张俊波个人检查材料.docVIP

个 人 对 照 检 查 材 料 （2014年6月19日） 抄乐镇中学总务主任 张俊波 按照学校党支部的部署和安排，我对照党章、对照廉政准则、对照党支部“四风”具体表现，认真查摆自己在“四风”方面的问题，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，遵守党的政治纪律。? 一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定等方面的情况 （?一）、回顾作风基本情况 作为一名共产党员，我能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。但是通过学习、查摆、对照，特别是联系自己的思想和工作实际，发现自己与组织和师生的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找了自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析。我就认真 “坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。 （二）执行中央八项规定、省十项规定、市十二项规定及践行“三严三实”情况。 在平时的工作和生活中严格对照纪律要求自己，时时处处以党员的身份起到带头作用。认真反思在这方面还存在一些不足，我在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象；还存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够。和优秀的党员相比还存在一定的差距。希望通过自己的不断学习和努力，做一个合格的共产党员。 （三）个人需要说明的其他问题 1、服从学校组织领导，顾全大局、协助校长搞好学校的发展。 2、严格执行上级部门的决定，严格财务工作制度，认真做好收支两条线，做到每一笔来得清去得明。 3、不利用职务上的便利为自己谋取任何利益，不拿学校的一针一线。 4、没有公款请朋友吃饭送礼，和朋友吃饭自己掏钱买单。 5、严格把好财务关，不该支出的费用坚决不以支出，把每一分钱都用在应该用的地方。 6、有奉献精神，对待工作认认真真，经常用换位思考的方式去考虑问题，解决问题。 二、个人“四风”方面存在的突出问题 ? ? （一）在形式主义方面? 一是学习不够。对学习热情度有所衰减，不重视理论和业务学习，疲于应付，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解；学习上，学风不够端正，学用时有脱节；还有“学而不习”的现象，特别是有些政治理论学习，感觉没有新意，学习时看得多思考少、浏览多记住少。? 二是制度落实不够。财务管理中存在的问题，虽然也制定了措施办法，但未结合自身实际，针对薄弱环节、管理短板，采取有针对性的措施，多是以文件落实文件，工作表面化、措施形式化，严重影响管理效能和工作实效；存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象。 三是深入基层不够。平时忙于事务性的工作，深入基层调查研究少，而调查时仅注重面上的事，对问题不作深层次的分析思考不深刻，与基层单位和相关部门在政策制定与执行上缺乏沟通与交流。做事情只安于表面处理，方法比较简单，没有创新精神。 （二）在官僚主义方面? 一是部分制度缺乏可操作性。在制定制度措施时有脱离实际现象；深入调查研究，接地气、通下情、听取基层的呼声不够，不能充分听取意见，闭门造车，导致部分出台的措施制度执行不力。? 二是对职工群众关心不够。虽然根据组织的安排，结识了帮扶对子，只是过节时送慰问金，平时很少联系沟通，帮助解决困难。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声、为他们排忧解难不够。? 三是民主管理的水平还有待提高。缺乏民主意识，有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对部室人员要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤部室人员参与管理的积极性。?? （三）在享乐主义方面? 一是缺乏较强的忧患意识和创新精神。对形势认识不清，危机感不强，忧患意识淡薄，思想上安于现状，工作积极性、主动性不高，职责落实不到位，工作只求进度，不求质量。?? 二是思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。对工作全局的把握也不如过去了，不思进取，不愿谋划，牵涉到部门之间协调的事情，计较部门得失较多，唯恐费力不讨好。? 三是对与政府职能部门的协调方面缺乏主动性。现阶段，许多政策的争取需要同政府职能部门多次沟通协调才能落实，但本人对与同政府机关打交道有畏难情绪，某些事情只是打打电话，或者交与部室人员咨询一下，亲历亲为少了，以至于对工作的进度和存在的