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企业统计信息质量问题分析 　　摘要：本文概述了企业统计信息的概念和特征，分析了企业统计信息的质量问题，提出相应对策，具有重要意义。 　　关键词：企业；统计信息；质量；分析 　　中图分类号：C29文献标识码： A 文章编号： 　　引言 　　统计信息是企业进行经济决策的重要依据，对整个企业的发展具有十分重要的作用。为了促进统计信息对企业运行发挥更大的作用，有必要采取策略提高企业统计信息质量。文章从企业统计信息的概念入手，分析了它的特征，并就提高企业统计信息质量提出了相应的策略。 　　1．企业统计信息的概念和特征 　　企业统计信息是反映企业运行和发展的数据、文字、图表的各项资料，既包括企业内部各职能部门的数据资料，又包括企业外部收集到的各项资料，是对企业内外运行情况的反映。统计信息质量，即统计信息的质量，也就是统计信息与客观实际相符合的??度，随着企业的发展和市场竞争的越演越烈，企业对统计信息质量的要求也越来越高。企业统计信息质量具有 　　自己的特征，总的来说，这些特征包括以下几点。 　　1.1准确性 　　它是指统计信息要反映企业运行的实际情况，准确性是企业统计信息最突出的特点，任何统计信息都要以准确性为出发点和要求，只有这样才能为企业的决策提供正确的依据。如果统计信息失真，必然会影响企业的决策。 　　1.2及时性 　　及时性是指统计信息需要按照相关的规定，及时取得统计信息，并及时上报给企业的决策者，以便为企业作出各项决策提供依据。 　　1.3全面性 　　全面性是指企业统计信息需要系统全面的反映的企业生产经营的各项活动，它要求统计信息在内容上反映企业运行的方方面面，不得留有遗漏，既包括企业产出和投入方面的信息，也包括企业经济效益、企业活动的各项情况。 　　2企业统计信息的质量问题 　　企业统计信息质量应从准确性、及时性、全面性、经济性几个方面衡量，而企业当前统计信息的质量问题也恰恰从以上方面体现出来。 　　2.1统计的准确性 　　统计信息的准确性是统计工作的灵魂，统计信息失真，决策就会面临更多的风险。如果企业的统计信息无法实现高度精准，政府的统计结果也会失真。制定的经济政策就会有失科学，其影响和损失不可估量。按照科学严格的方法实施统计是统计信息真实性的保证。但企业实际的统计工作中，统计部门最终获取的统计信息准确性并不理想。尽管统计部门希望将统计工作做好，但受到现有制度方法技术等方面对影响，统计信息达到较高的准确性仍存在一定困难。 　　2.2统计的及时性 　　 企业内外部环境瞬息万变，统计工作能及时跟上步伐与统计信息质量息息相关。经济全球化迅猛发展的今天，留给企业制定决策的时间越来越少，赶在竞争对手之前获得统计信息，就能增加企业的竞争优势反之统计信息，姗姗来迟就有可能毫无价值甚至给企业造成损失。而不少企业日常信息统计工作开展的时效性非常欠缺。很多重要信息迟迟得不到统计结果。各部门员工配合不力。统计工作的积极性不高，最终统计信息在为企业提供决策支持方面的作用受到限制，企业经营风险随之增加。 　　2.3统计的全面性 　　统计信息应当全面反馈企业的生产经营活动，无论是经营的成果还是存在的问题，都必须全面体现。对经营成果的体现有助于企业因势利导，制定相应的经营战略，而问题的统计同样重要，它是企业风险管理的基础。但目前企业对各项统计信息的重视程度不同，例如高层领导一般对经营收益、成本控制给予更多的关注，对于企业在行业内部逐渐下降的地位、内部优秀人才的流失、技术更新速度等统计信息重视不足，进而使企业统计信息的全面性受到影响，并间接影响经营管理的科学性。 　　2.4统计的经济性 　　企业统计工作的开展需要投入人力、物力、财力资源，尽管企业统计工作对政府以及企业决策管理具有重要意义，但企业为此投入的资源也必须保持在合理的范围，不能过渡消耗资源。也就是说，对于同一个统计结果的追求，其投入的资源应当是与目前的技术、人才等因素相匹配的。而企业目前的统计工作往往存在效率不高，投入产出之比不理想等问题企业统计信息的选择缺乏针对性。有时统计的信息很多，真正能够利用的却很少；有时投入了大量的统计成本，对决策的支持仍然有限，经济性不高是很多企业都在面临的问题。 　　3提高企业统计信息质量的策略 　　企业统计信息质量对企业运行具有重要的地位和作用，结合企业运行的实际情况，为了进一步发挥统计信息的作用，提高统计信息质量，可以采取以下策略。 　　3.1完善考核制度 　　当前，各地政绩的考核指标以各项统计信息为依据，一些地区和部门为了各自的利益，或者是为了完成上级下达的指标，制造虚假的统计信息，使本部门的统计信息严重失真。为了改变这种情况，有必要完善考核制度，在考核指标的制定上需要根据本地区的实际情况，制定切实可行的