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浅议煤炭企业思想政治工作问题及改进和加强对策 　　摘要：国有煤炭企业为实现思想统一、人心团结、解决矛盾、振奋精神，国有煤炭企业思想政治工作将是一项首先被考虑的基础工作。对于煤炭企业思想政治工作，加强矿工信念教育是很有必要的，并且对实现科学发展观、加快企业改革和创建安全矿区将具有重要促进作用，不仅可以改善企业经营管理，并对提高经济效益做出了保证。但是，在当今经济市场高度发达的社会里，煤炭企业还存在许多问题，这些问题对相关企业的改革深造和社会的和谐造成了一定的影响。 　　关键词：思想政治；工作问题；改进对策；煤炭企业 　　一、 国有煤炭企业思想政治工作存在的问题及成因 　　1.过于轻视相关思想政治工作 　　为了煤炭企业思想政治工作与其相关企业的长远发展，对于做好相关思想政治工作是相当重要的，但是至今，相关企业领导对于思想政治工作，都缺乏对思想政治工作的地位和作用的根本认识，并没有对其有足够的重视。相关企业负责人都只一味的关心生产和销售，或是市场效益带来的直接经济效益，并不觉得思想政治工作有多重要。 　　2.思想政治工作针对性不强 　　目前在我国还有很多煤炭企业的相关思想政治工作缺乏创新意识，并且针对性不够强，更不能跟上企业自身发展的实际需求，首先矿工缺乏对其实际需求的了解与认识，再一个就是高水平的信息技术手段使用不到位，并没能将其很好的融入到工作中去。 　　3.思想政治工作缺乏良好的领导工作 　　近几年，煤炭企业改革重组后，政府对其相关企业的影响力下降。企业的政治工作干部的权力和地位下降，部分单位行政领导不重视思想政治工作，直接影响到煤炭企业思想政治工作。 　　4.思想政治工作的方法落后 　　一是部分煤炭企业思想政治工作背后的信息，企业领导在会上说的内容，工人往往只能通过互联网和其他媒体知道；再就是思想政治工作手段落后，还有一些煤炭企业思想政治工作内容空洞，方法单一，很难吸引矿工的兴趣。 　　5.思想政治工作者素质提高 　　实质上，一些企业思想政治工作者并不能做到诚实和自律，根本不能树立榜样，完全没起到一个模范带头的作用。部分单位过于精简行政人员，导致思想政治工作缺乏动力。少数企业思想政治工作者不重视学习，导致理论不准确、知识水平不高。 　　二、 解决我国煤炭企业思想政治工作问题的对策 　　1.我们应该进一步加强和改进对思想政治工作的认识，要更加重视相关思想政治工作。坚决纠正轻视、淡化甚至忽视、放弃思想政治工作的错误做法，要把思想政治工作同企业改革和发展结合起来并深入到企业每一个工作环节中去。我们要把尊重、理解、关心、爱护人，以及不断满足和丰富人的物质精神需求，并保障和促进人的全面发展，作为思想政治工作的根本内容和保证。 　　2.我们需要建立和完善相关企业思想政治工作体系，并且加强对思想政治工作的领导责任，党委积极倡导和建立浓厚的学习氛围，有计划地组织基层政治工作人员进行基本理论、知识和党的思想政治工作在新的时期相关理论的学习和培训，从而开发一个全面的高品质复合基层政治。 　　3.要对下岗工人加强思想教育工作。采取各种形式对下岗工人进行教育改革形势，总体需要对他们进行责任意识教育、劳动政策教育、劳动技术教育。并通过深入细致的思想教育，使下岗失业人员树立正确的职业观念，提升下岗的损失并减轻他们的就业压力。 　　4.努力组织政治工作干部深入研究有关新时期企业发展的客观规律，以及深入落实党和政府下达的工作，并且认真学习法律、心理学和其他相关知识，努力提高自身素质。选择一些优秀的中青年干部去充到各个相关企业政治工作中去。通过相关培训以及互相学习，使思想政治工作不断提高并开发出新理论、新技能。 　　三、煤炭企业中思想政治工作的重要性 　　1.对于煤炭企业思想政治工作，将直接影响到企业是否能够实现安全生产煤炭和企业的经营规划的最终实现，大家都知道，相对其他常见的企业，煤炭企业是一个危险系数很高的企业，因为其生产具有一定的特殊性，因此，对于煤炭企业，必须把安全放在工作任务的第一位。一个企业的对于员工的思想政治工作是否合格将直接影响到煤炭企业的安全生产。 　　2.煤炭企业的深化改革和企业发展需求是基于煤炭企业思想政治工作的基础上。随着企业机构的深化改革，对于煤炭企业的员工们，就有了双向选择、工作变换和竞争上岗的问题出现，由此，造成部分员工心理出现不稳定的思想和心理差距等等，随即就影响到了个人生活和社会存在间隙，因此企业的思想政治干部们时常还是需要倾听一下员工心声，有利于详细了解工人的情绪，通过对员工的生活的关心，并将工作人员思想与实际问题相结合，以说服人们彼此应该互相理解和和谐相处。这样的思想政治工作能够发挥最大的影响力和说服力，可以更有效的做好员工们的思想政治工作。 　　3.通过加强煤炭企业思想政治