调查瑞安大亚汽配公司.docVIP

——调查瑞安大亚汽配公司 内容提要：如今，随着人们生活水平的不断提高，汽车越来越成为人类生活不可缺少的一部分。汽车给我们的生活带来了很多便利。而作为汽车整体的各个单元和服务于汽车的产品——汽车配件产业的发展规模不断壮大，大亚汽配公司正是其中之一。它紧住机遇，在激烈的竞争中，采用温州经济独特的经营模式，勇敢创新，走过了创业后最艰难的5年。 关键词：成长环境 管理体制 温州经济 一、成长环境——瑞安汽配的发展概况 浙江省瑞安市，在东海之滨素有“中国汽摩配之都、中国包装机械之乡”的美称。汽配产业是瑞安三大支柱产业之一，在全国打响了“瑞安汽配”区域品牌，被业内人士誉为中国地域性零部件发展的缩影。瑞安汽配产品品种繁多，主要有“汽车电器、仪表、电机、滤清器、开关、泵、风机、水箱、锁”等3000多种系列产品。近年来又成功开发了汽车发动机、ABS系统、汽车导航系统、镁合金零部件等高新技术产品。 瑞安作为“温州模式”的主要发祥地，市场机制灵活，民营经济发达，是国家级的汽配生产基地，形成了有较强竞争能力的行业规模优势和产业配套优势。至2001年，全市汽配生产企业已发展到1298家，总资产18.4亿元，从业人员27549人，完成工业总产值50亿元，占全市工业总产值16%。涌现了一批上规模、上档次、上效益的龙头骨干企业和企业集团，集聚在塘下、莘塍、安阳等三个镇，其集聚效应所产生的企业群体潜力十分巨大，塘下汽配专业产销基地已闻名全国。采用“政府搭台，企业唱戏”的办法，相继在全国汽配交易会以及香港汽摩配展销会上推展“瑞安汽配”区域品牌，在国内外同行中引起较大的反响，初步树立了“瑞安汽配”的良好形象，为我市汽配企业争创名牌产品夯实了基础。 二、公司简介 大亚公司创建于2004年，地处双岙工业区，占地面积3千多平方米，其中包括厂房、员工宿舍、办公建筑等。公司由于今年扩张了一倍的面积在瑞安新村开办了另一个厂房。公司将于2008年同时经营管理两个厂房。现有总资产近100万元，职工80多人，管理人员10余人，专业技术人员10余人，平均技术等级处于中级以上水平余人。公司现有冷挤压机、压铸机、液压机等20余台主要机床设备，配有产品科研开发、检测、材料化验等机构。公司主要为多个比较大型的集团研发重卡踏板、车门铰链及手电动玻璃升降器等，为争取实现自身汽车机电一体化的目标迈出了一大步。 尽管企业年龄小，但始终本着“以质量求生存，以品种求发展，”的创业宗旨，敬业精业、创新创优，积极加大产品的科技投入，真心诚意为社会提供可靠、高质量的汽配产品。公司已于2006年通过了由中国新时代质量体系认证中心的ISO9001质量管理体系认证，并于2007年底顺利通过了该质量体系认证中心的复评。 由上面介绍的瑞安汽配产业情况我们知道，正是由于瑞安深厚的汽配产业渊源和夯实的发展基础，给大亚汽配的产生营造了一个良好的机会。大亚的出现只是初步尝试，刚起步的时候它只是在一个简陋的民宅的里。刚起步的大亚最主要的是紧跟瑞安汽配的龙头企业——瑞利公司，替瑞利公司进行生产加工。首先从该公司取得产品的样品，然后自己进行加工，大批生产再卖给原公司以获得利润。五年来，企业从小到大，从弱变强，走过了不少的弯路。从依赖瑞利，到自己专研生产，从负债生产到盈利分红，大亚公司就是这样一步步发展壮大起来的。 三、 艰难道路中成长 大亚汽配作为一个刚起步的私营小企业，在其成长过程中可谓是困难重重，荆棘遍野。企业的困难处境却激起了大亚人的斗志和热情。他们不辞辛苦，提出改革创新，解决公司当前困境，为未来的发展铺好道路。这便是温州经济、温州人的宝贵创业精神财富！ 公司自开始生产以来，经过前两年的发展，虽然生产技术有所改进，设备配置也在完善，但企业仍面临着极大的困难。 首先，开始时资金短缺，更没有支持赞助，这使得设备不能及时更新，跟不上产业发展水平。有时还会出现工资欠发，使得员工信心受打击，工作热情受到影响。在相关采访中得知，当时公司领导非常着急，用他的话说，这是他最不愿意见到的情况。另外由于资金的缺少，购买原材料也成为问题，使得生产难以维持在预定的计划产量，更别谈什么规模扩大的事了。 其次便是人才匮乏的问题。由于公司规模还小，又处在偏僻郊区，使得专业人才吸收颇为困难。在当初的时候，员工中仅有3名专业人员，其余的并没有相关的很专业的技术。面对这么严峻的事实，大亚领导人托关系，向瑞利集团求助，经过一系列的波折后，开始了解业内人员的情况，从而采取措施招揽广大技术人员。还有技术落后的问题。这当然也包括了人才的问题，但是也不仅仅是。我们知道，如果之是吸收别人的一