关于企业与大学生眼中职业素养差距的调查成果展示精选资料.pptVIP

5、请问贵公司招聘人才时，最看重大学生哪方面的素质条件？（三项以内） A,毕业院校 B. 容貌仪表 C. 沟通能力 D. 专业知识 E..组织能力 F. 学习能力 G. 创新能力 H. 外语水平 6、请问贵公司在招聘专业人员时，是否会考虑非此专业的应聘者？ 不考虑 B. 适当考虑 7、您认为应聘者在面试现场的表现对应聘的结果有何影响？ 成绩首要，表现次之 B. 表现首要，成绩次之 8、请问贵公司对大学生是否担任社会和学生干部持何看法。 非常重要 B. 一般重要 C. 无所谓 9、对于下列两种应聘者，贵公司会更看好哪种？ 本专业很强，其他方面涉及略少 B.本专业欠佳，但是通用型人才 10.、请问您认为当前大学生最欠缺的素养是什么？（三项以内） A. 解决问题的能力 B. 协调沟通能力 C. 抗压能力 D. 工作的实习经验 E. 吃苦耐劳的品质 F. 创新能力 * 11、请问贵公司招聘的大学生在工作中所暴露的突出问题有哪些？（三项以内） A. 以高学历自居 B. 急功近利 C. 华而不实 D. 工作挑肥拣瘦 E. 缺乏热情 F. 定位不明 12、您认为党员在应聘时是否会比非党员更具优势？ 是 B. 否 C. 不一定 13、大学生初到企业难免会有一段适应期，贵公司一般会提供多久的适应期？ 无适应期 B. 一个月 C. 三个月 D. 六个月 E六个月以上 14、企业对学校加强大学生职业素质培养的教学建议有哪些？ A. 重视人才市场与用人单位的调研 B. 为学生提供系统科学的素质能力评估工具 C. 借鉴案例分析和小组讨论的教学方法 D. 加强课堂内外的团队训练 E. 其他________________ 15、最后，请您结合现在企业对大学生能力的要求和您的生活体验，赠我们在校大学生一句话吧！ * 关于企业与大学生眼中职业素养差距的调查（学生篇） 亲爱的同学： 您好！非常感谢您能在百忙之中抽出时间填写问卷。我们是厦门理工学院的学生，为进一步了解如今大学生对自己职业素养的要求，并通过与企业单位用人观念相比较，以此更好地了解自己拥有的优势与存在的不足，特此展开调查。 1、您的性别？ A.男 B. 女 您认为在大学期间最需要学习和锻炼的是什么？ A. 专业知识 B. 自己感兴趣的领域 B. 人际交往能力 D. 分析解决问题的能力 3、在大学期间您对自己的英语要求是？ 英语四、六级 B. BEC中高级 C. 雅思 D. 托福 4、请问您对大学生持有的证书数量的看法是？ 只需要几种核心证书 数量越多越能证明大学生的能力 能力与证书数量无关 * 5、在应聘时，您认为自己的何种素质最能博得企业的青睐？（三项以内） 毕业院校 B. 容貌仪表 C. 沟通能力 D. 专业知识 E.组织能力 F. 学习能力 G. 创新能力 H. 外语水平 6、去应聘时，您是否会尝试应聘你非专业的工作？ 不考虑 B. 适当考虑 7、在应聘时，您认为面试现场表现重要还是学习成绩重要？ 成绩首要，表现次之 B. 表现首要，成绩次之 8、您觉得学生干部的经历对您的应聘重要吗？ 非常重要 B. 一般重要 C. 无所谓 9、在以下两种人才中，您更偏向成为哪一种？ 本专业很强，其他方面涉及略少 B.本专业欠佳，但是通用型人才 10.、您认为在求职过程中最欠缺的是什么？ （三项以内） A. 解决问题的能力 B. 协调沟通能力 C. 抗压能力 D. 工作的实习经验 E. 吃苦耐劳的品质 F. 创新能力 * 11、您认为在今后的职业生涯中最容易出现的自身问题是什么？（三项以内） A. 以高学历自居 B. 急功近利 C. 华而不实 D. 工作挑肥拣瘦 E. 缺乏热情 F. 定位不明 12、您认为在求职时党员身份能否为你带来更多优势？ 是 B. 否 C. 不一定 13、在工作初期，您觉得自己需要多久才能适应一