南昌第十四中学2017-2018优秀教师评选方案.DOC

南昌市第十四中学2017-2018年度“优秀教师评选方案 一、指导思想 为培养和造就思想觉悟高、思德修养好、专业素质优、教学业绩佳、管理能力强的教育教学、科研优秀教师，发挥优秀教师引领示范作用，调动广大教职工的积极性，使教职工学有榜样、赶有方向，提升师资队整体层次，建设高素质教师队伍，现结合我校实际，特制订《教师评选方案》 二、校评审小组 组? 长：副组长：、评选条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚； 2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，教学各环节均能认真负责； 3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 4、积极承担教学任务，积极参加学校组织的教研活动、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 （1）不服从教学任务安排者； （2）发生过教学事故者； （3）有旷工行为者； （4）体罚学生，恶劣影响； （5）无故不参加学校组织的教研活动者； （6）受到学校纪律处分或违反法律法规者； （7）不认真履行职责，（8）教学成绩、评选细则 、评选程序 1、制订《教师评选方案》教师评选并公示征求教师意见； 2、符合评选条件的填写教师评选报； 、校评审小组组织对申报教师进行资格审查，确定教师候选人； 六、?奖励办法 教师获得者，学校授予“教师荣誉称号，颁发荣誉证书 2、当选教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。 学校从当年的校级教师中推荐参加市级优秀教师评选。 （2017-2018年度） 姓名： 出生年月： 所教学科： 序号 项目 分值 评分说明 职能部门 自评分 小组复核分 1 教学质量等级（学年度两学期） 20 A等10分，B等8分，C等6分 教务处 2 个人竞赛及指导学生参赛奖项（以上均为市级及以上） 20 个人奖5分/次，上限10分；指导奖5分/次，上限10分。 教科处 3 考勤情况 10 全勤10分，各类迟到2分/次，各类缺勤4分/次，扣光为止。 校办，教务处，政教处 4 课题研究 10 主持市级及以上并已结题10分。 教科处（满分封顶） 5 论文发表及获奖（市级及以上） 10 正式发表10分；论文一等奖10/篇，二等奖8分，三等奖5分，上限10分。 教科处 （满分封顶） 6 教学任务满量情况 5 满量5分，未满量3分。 教务处 7 学生评教 5 90%以上5分，以下降1个点扣0.1分. 教务处 8 公开示范课(含主题班会课) 10 市级及以上10分,校级5分.(总分10分封顶) 教务处 9 教学常规情况（教案、听课本、作业、集体备课、外出教研） 10 优秀10分，良好6分，合格2分。 教务处 备注： 超量者加5分，满量代课者加2分。（教务处） 兼班主任者另加5分。（政教处） 参与指导学生竞赛获团体一等奖者另加5分；（教科处） 参与课余辅导中心工作的加5分；（教务处） 参加人事考试考务加1分/次；（教务处） 时间跨度为2017.7.1--2018.7.1。 以上加分均纳入单项总分折算。 4