思茅区供销合作社联合社关于联社机关各股及公司精选资料.docVIP

PAGE 思茅区供销合作社联合社关于联社机关各股及公司、基层社负责人问责暂行办法 第一章 总 则 第一条 为强化责任，促进负责人恪尽职守，提高执行力和公信力，根据《中华人民共和国公务员法》、《云南省人民政府关于省政府部门及州市行政负责人问责办法》（云政发〔2008〕16号）及《思茅区人民政府关于区政府部门及乡（镇）行政负责人问责暂行办法》及相关法律、法规，结合实际，制定本办法。 第二条 区供销合作社联合社机关各股正副股长和公司经理、副经理、基层社主任，不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。 第三条 问责坚持权责统一、实事求是、公正公平和追究责任与改进工作相结合、教育与惩处相结合的原则。 第二章 问责事项 第四条 有下列情形之一的，应当进行问责： = 1 \* GB4 ㈠有令不行、有禁不止； = 2 \* GB4 ㈡独断专行、决策失误； = 3 \* GB4 ㈢滥用职权、违法办事； = 4 \* GB4 ㈣办事拖拉、推诿扯皮； = 5 \* GB4 ㈤不求进取、平庸无为； = 6 \* GB4 ㈥欺上瞒下、弄虚作假； = 7 \* GB4 ㈦态度冷漠、作风粗暴； = 8 \* GB4 ㈧铺张浪费、攀比享受； = 9 \* GB4 ㈨暗箱操作、逃避监督； = 10 \* GB4 ㈩监管不力、处置不当。 第三章 问