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基于知识转移文化创意产业园培育策略研究 　　[摘 要] 知识转移理论表明，提升文化创意产业园区竞争力的关键在于提高知识转移的效率。知识创新能力与知识转移有着密切的关系，知识转移的效率越高，园区内部的知识创新的程度越高，园区的竞争力就越强。知识转移包括知识转移主体、知识转移渠道、知识转移情景三个要素。为提高文化创意产业园的知识转移效率，促进园区竞争力的提升，应从影响知识转移效率的各个要素入手，培育文化创意产业园。 　　[关键词] 知识转移；文化创意产业园；培育策略 　　[中图分类号] F263 [文献标识码] A 　　当前，文化创意产业在经济发展中起着越来越重要的作用，成为影响区域和城市经济辐射力、带动力的重要因素。近年来，我国文化创意产业取得了很大发展，在北京、上海、广东等省市，其文化创意产业增加值在GDP中的比重已经超过了5%，并涌现出大量的文化创意???区、基地或是文化创意产业的聚集地。因此，从不同的理论和视角出发深入研究文化创意产业园区，特别是研究如何全面系统的建设风格、形式各异的文化创意产业园、基地，或者聚集区，探索其培育的基本策略，从而使其能够成功的生长、发育和发展，无疑具有现实和理论意义。 　　一、知识转移与文化创意产业园竞争力 　　知识转移是指在受控环境中，知识在不同组织或个体之间以不同方式进行转移或传播，实现从拥有者到接受者的角色转变，从而缩小成员个体或组织之间的差距，促进成员知识水平和能力共同提高的过程。Teece（1977）最早提出了知识转移的概念，他认为知识转移是指企业通过技术在不同国家间实现有效转移，并积累起大量的跨国界应用的知识的过程。A.C.Baum和P.Ingram（1998）通过实际证明得出结论，在组织内部有效地实现知识转移的组织比其他组织更具有生产力和生命力。 　　对于知识密集和文化密集型的文化创意产业园而言，知识的吸取和转化运用是其存在和发展的基本形式，也是实现其可持续发展的根本依据，其知识创新能力的提升对于园区竞争力的提升起着重要的作用。而知识创新是通过知识转移来实现的，知识转移的效率对知识创新能力起着重要的影响。因此本研究认为，文化创意产业园竞争力集中表现为知识创新能力，而知识创新能力与知识转移有着密切的关系，知识转移的效率越高，园区内部的知识创新的程度越高，园区的竞争力就越强。 　　二、文化产业园知识转移的要素分析 　　以往对知识转移模型的研究基本上分为三大类：过程模型、要素模型和其他模型。以知识转移过程中的要素为基础建立研究称作为要素模型，Jeffrey Bing―Sheng Teng提出的知识源（souree）、知识受体（reeipient）、转移的知识（knowledge）及转移情境（context）四要素模型1和AlbinoVito等人整理出的转移主体、转移意境、转移内容、转移媒介四部分知识转移分析框架2是其中比较典型的代表。总结影响知识转移因素的大量研究，主要有知识特性、转移主体、转移情境、转移方式和转移结构五大影响因素。由于知识特性与知识主体有着高度的相关性，本文便不对知识特性进行专门的研究，并且转移方式和转移结构指向的都是团队知识的流动问题，因此，本文将转移方式和转移结构合并为知识转移渠道。鉴于此，本文研究的知识转移效率的影响因素主要为知识转移主体、知识转移渠道和知识转移情景等三个基本要素。 　　（一）文化创意产业园中的知识转移主体与转移渠道 　　在整个知识转移过程中，转移主体贯穿于知识转移过程的每一个环节，对知识转移的效率和知识创新能力的提高有着重要的影响。知识转移者的转移意向、受激励程度、表达能力、表达方法和对知识接受方的信任程度都是隐性知识显性化的重要影响因素。转移主体自身的表达能力越强，表达方式越灵活，对知识的理解越透彻，对接受方的信任程度越高，则隐性知识转化成显性知识的效率就越高，转化的知识越能被其他人理解。因此我们认为，转移主体能力对知识创新的效率有着重要的影响。 　　迈克尔?J?盎格鲁和威廉?H?贝克的研究提出，知识转移有五种渠道：串行转移、近转移、远转移、战略转移和专家转移。我们根据这五类知识转移渠道的特征，结合文化创意产业高知识性、高附加值与强融合性的特点以及我国文化创意产业发展的现实状况，将文化创意产业园的知识转移模式设置为关键企业转移模式、企业合作转移模式和政府主导转移模式。 　　1.关键企业知识转移模式。关键企业可以依靠企业规模、企业拥有的核心人才比例、对当地税收贡献率、企业拥有的知识产权占园区知识产权的比例等四个指标来确定。园区内的关键企业的知识资本增值主要通过获取或创造新知识来实现。园区内其他企业也可以通过效仿行为或者关键企业的主动传递来获得这种新的知识，从而实现园区知识资本总量的增长（如图1）。在关键企业知识转移