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北京A公司2012年第四季度招聘计划（PPT第一页）欢迎加盟北京A公司你们的加入，我们的精彩！加公司背景图片。（PPT第2页）汇报对象：副总经理与会部门：总经理办公室人力资源部行政部财务部国际贸易部内销部策划部图案设计部仓储部安保部（PPT第三页）做个框架图做个图，说明利用why,what，who ,when,where,how程序进行。Why WHAT招聘目的及任务：根据2012年我公司职务设置与人员配置计划，公司人员数量应为77人，到目前为止公司员工总数为68人，其中，还需要补充9人，做个表：总员工数应为77人，实际员工总数68人，待聘用国际贸易专员4名；图案设计专员2名；内销专员2名；财务主管1名（PPT第四页）岗位要求：招聘岗位招聘对象基本要求工作地点国际贸易专员社会招聘本科或本科以上学历；国际贸易专业；2年以上外贸公司工作经验；英语国家六级以上；有较强的独立工作能力，具备良好的沟通技巧；有良好的团队合作精神，工作细致、认真；北京图案设计专员社会招聘校园招聘本科或本科以上学历，美术专业；具备良好的美术及艺术功底、对色彩敏感；手绘能力强，2年以上地毯图案设计工作经验；有较强的独立工作能力，具备良好的沟通技巧；有良好的团队合作精神，工作细致、认真；北京内销专员社会招聘本科学历，市场营销专业；2年以上家纺产品的市场销售经验；有销售渠道者优先；北京财务主管社会招聘本科学历，财会类专业；5年以上外贸公司财务部门管理经验，具备会计师或注册会计师资格；有较强的财务分析能力，对企业资本运营有较深刻的理解，具备良好的沟通技巧；熟悉国家税务政策及相关法规； 北京（PPT第五页）（PPT第六页）WHO人员安排：人力资源部经理全面负责成员：人力资源招聘专员、培训专员WHEN10月WHERE北京中高级人才市场校内招聘：HOW:组长：人力资源经理对招聘活动全面负责，相关部门人员协调配合。成员：人力资源部薪酬专员以及招聘专员具体负责应聘人员接待咨询、应聘资料整理；人力资源部招聘组成员具体负责招聘信息发布、面试、笔试及相关时间地点安排。招聘流程：信息发布渠道：人才交流会校园招聘拟定招聘广告：已完成信息发布：10月10日，10月12日（北京中高级人才市场） 10月13日 （中央民族大学、首经贸）招聘专员具体负责：接待应聘者、整理应聘资料、对资料进行筛选、汇总、审查：时间为：10月14日—10月15日通知面试者时间及地点 时间为：10月15日—10月16日人力资源经理及培训专员负责初试 时间为：10月16日—10月18日 人力资源经理、招聘专员以及相关部门经理负责对应聘者进行笔试时间为：10月18日人力资源部经理总体负责，相关部门经理协调完成对面试、笔试结果进行审核、筛选：时间为：10月19日—10月20日招聘组成员具体负责招聘信息发布、组织二次面试通知通过面试、笔试的应考者进行复试。时间为：10月20日总经理及财务总监应聘者复试：由公司董事长和行政副董，人力资源总监负责面试。时间为：10月21日向通过复试人员通知录用：由人力资源部经理及招聘专员负责，其中，财务主管由副总经理负责通知 时间为：10月22日招聘费用预算人才交流会费用：参加交流会2次，每次1200元，共计2400元宣传材料费：1600元（包含宣传册、面试表、复试表等）报纸广告费：12000元培训费用：每季度培训费用规定为6000元，前三季度实际培训费用22000元，按20%递增，预计第四季度培训费用约为10500元。