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论建筑工程监理发展及其特点讨论 　　摘要：最近几年，我国的城市化建设在不断加快，这也推动了我国建筑领域快速发展，监理行业也紧跟建筑领域的脚步迅速发展着。建筑工程中的监理在整个工程项目的具体实施过程中起着非常重要的作用。监理工作的质量优或劣会直接影响到整个建筑工程的建筑进度和工程质量。但是，由于监理工作中所出现种种问题造成的影响，使得目前我国的建筑工程中监理的相关建筑状况不容乐观，监理过程中问题出现频繁。为了使我国的建筑工程中的建筑质量得到提高，进而推动监理行业迅速稳定发展，我国监理行业的相关工作人员应该采取相应的切实有效的措施来解决监理工作中遇到的问题。本文对我国建筑工程中监理的发展和自身特点进行了一次详细分析，并对监理工作中遇到的问题提出了一些有效的措施。 　　关键词：建筑工程；监理；发展 　　 　　中图分类号：K826.16 文献标识码：A 文章编号： 　　施行建设监理相关制度的建立是我国在建设领域中的一项非常重大的改革，同样也是我国在对外开放方面和外资利用方面以及国际交往方面不懈努力所取得的结果。自从1988年我国开始试点到现在已经取得了非常大的成绩，其在我国工程建设中所占据的地位也越来越高，在对工程的质量方面、造价方面、工期方面的控制效果也非常显著。然而因为我国所存在的建设监理相关制度起步比较晚，传统的建设工程的管理体制还占据着我国相关体制的一大部分，限制了我国的新监理制度的正常发展，工程建设中的监理相关法规制度也不够完善，监督引导的机制还不健全，对我国工程监理所具有的作用和意义以及监理人员需要的条件理解不深刻，导致我国工程建设的监理方面还存在着许多的问题，需要相关的工作人员们加以改善。 　　一、我国建设工程监理目前的状况以及特点 　　1.建筑工程中监理队伍的相关问题 　　因为建筑工程具有显著的系统性与复杂性，所以在对工程监理的相关工作人员进行筛选时，其要求也应该高一些。但是，目前我国的一些监理队伍自身却存在着许多的问题，主要问题有以下几个方面：其一，我国的监理队伍中具有高素质的专业化的监???人才非常少，在监理行业中这一类人才还是非常缺乏的。在我国，有很多地方的监理人员几乎都是由两种类型的人组成的，一种是一些施工或设计单位中退休的老工程师或者技术人员，虽然这些人的相关经验非常丰富，但是因为其年龄普遍偏大，在被当地的监理公司所聘用之后，在一些较为重要的相关工作中因为缺乏年轻人所具有的工作积极性和热情，从而不能很好地完成相关的任务。同时，老工程师或者技术人员因为对生活中的新鲜事物不敏感，所以其学习新技术和新知识的能力也很低，这样会导致整个监理队伍都受其影响，从而使当地的监理行业发展缓慢。另一种则是各个高校刚毕业的学生，这一类人虽然都很年轻，对工作也非常热情，对生活中的新鲜事物都比较感兴趣，但是缺乏老工程师和老技术人员所具有的工作经验，在施工现场也没有老前辈所具有的领导和管理能力。所以目前大部分的毕业生在公司中只能担任一些监理员的职务，一些较为重要的职位还是由经验丰富的老员工担任。其二，监理队伍的内部管理较为松散，我国各个监理单位之间，其经营管理的模式是各不相同的，且相应的管理水平也不相同，其中只有一小部分的单位所施行的管理制度还比较严格，绝大多数的单位中所施行的相关管理制度都没有起到有效的作用。所以大多数的监理人员都得不到规范的培训和再教育，在工资奖金方面也没有标准的分配制度，从而导致了很多单位中工作人员们对工作的热情不高，自身所具有的能力也得不到充分地发挥，这也限制了我国的监理行业的发展。 　　2.监理中相关的责任权力利益没有落实到位 　　在我国，建筑工程的监理工作中一直存在着责任权力利益三方面无法明确的问题，这也制约了国内的监理行业正常稳定地发展。目前国内的一些和建筑行业相关的法律法规以及政策和条例等虽然对建立行业中的责任权力和利益进行了明确的规定，特别在一些监理合同的相关条款中对其规定更加具体，但是现实中按照这些合同中所设定的规定进行工程实施的项目微乎其微，同时业主方面也给监理工作带来了很多的麻烦。另外，从监理本身来看，最近几年很多较小的监理公司正在迅速发展，监理相关市场的竞争也因此变得日益激烈，这严重地影响着监理招投标相关工作的正常运行，使得一些单位为了自身的生存和发展，无视一些业主所做的不合理行为，导致施工现场中的监理强度不够高，在出现工程事故之后，业主们却将矛头指向了监理相关人员，指责施工过程中相关的监理工作没有做到位，这就使得权力责任利益这三方面中，只有责任与监理有关系，而权力和利益两方面不能得到保障。另外，在一些工程施工过程中，也会存在一些监理工作做不到位、监理水平低与责任心差等情况，这样会使业主们对监理工作产生不信任的心理。所以，从这些方面可以看出，在目前的监理工作中，权力责任和利