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关于企业青年思想政治工作创新思考 　　【摘 要】 本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性，探索做好青年思想政治工作的创新途径：领导必须重视创新企业青年思想政治工作；企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识；对企业青年思政工作内容要进行不断地创新；探索青年思想政治工作的新方法；拓宽青年思想政治工作的渠道。 　　【关键词】 企业青年；思想政治工作；创新；着力点；关键 　　随着经济全球化逐步深化，思想意识也呈现多元化，对青年人的思想产生了不可估量的影响。由于受到个人主义、拜金主义等不良思想的影响，我国青年人的思想纯洁度有所下降，这对企业青年思想政治工作提出了前所有未的挑战。青年是企业的生力军，是生产第一线骨干力量，如果不能搞好他们的思想政治工作、培养他们的凝聚力和向心力，可能对生产经营活动产生负面影响，为此要求企业创新青年思想政治工作，引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，充分发挥他们的聪明才智，为企业发展和社会进步贡献力量。 　　一、企业做好青年思想政治工作的重要性 　　一是为了更好的满足国家的建设和社会发展的需要，通过对企业思政工作的创新，是倡导国家一直推行的建设和谐社会主义的国家为企业所有活动的重要目标的重大举措。这是由于构建和谐社会是促进各项社会活动有效开展的重要基石，从而提高我国经济的发展能力，那么在如此竞争激烈的市场中，作为新时期背景下的企业，作为企业的经营和管理人员，必须着力开展企业思政工作，对企业的思政工作方式方法进行不断的创新，践行可持续发展和科学发展观的重要指导方针，才能更好的满足国家的建设和社会发展的需要。 　　二是为了更好的适应我国市场经济的发展需求，就必须提高企业的市场适应力和核心竞争力，而面对当前快速发展的企业，在发展过程中遇到这样或那样的问题，而究其根源，主要就是企业在发展过程中只注重企业的经济效益的提升，而忽视思想政治工作而造成的。青年是企业的生力军，企业必须认清眼前的新形势，创新青年思想政治工作，并时刻跟随时代和市场发展的需要，不仅有助于企??的可持续发展，还能搞活市场经济，促进其朝着良性的方向发展。 　　三是为了更好地实现企业的转型和升级。为了走可持续的发展道路，就必须充分利用企业的人力资源，并对经营管理方式方法进行不断创新，助推企业市场竞争力的提升，从而促进企业尽快适应市场，并且在市场中占据主导地位。而这一切都取决于企业能否对思政工作进行不断地创新，因而在创新过程中，必须思想统一、积极向上，着力提高广大企业职工工作的积极性。而青年又是企业发展的主力军，是企业实现快速发展的中坚力量，因而必须切实做好企业青年的思政工作，并结合新的时期和新的特点有针对性地开展思政工作，以培养起青年对企业的归属感和忠诚感，从而更好地将职工的发展目标与企业的战略发展目标高度结合起来，实现职工与企业的共同发展和双赢。 　　二、企业青年思想政治工作的创新策略 　　1、领导必须重视创新企业青年思想政治工作 　　第一，就企业青年思想政治工作而言，企业领导必须从企业的实际情况出发，针对企业青年的思想问题制定工作方案，并一一进行落实，这样才有可能提高企业青年思想政治工作的有效性。第二，在企业经营、管理、发展过程中，必须提高企业思想政治工作的地位，并在实际行动中加强思想政治工作强度。健全的思想政治工作创新机制，以企业党组织为中心，充分发挥党组织的优势与企业员工的积极主动性，努力促进企业形成团结、和谐、友好的文化氛围。 　　2、不断创新企业青年思想政治工作的观念意识 　　观念意识是决定一项工作成败的关键所在。因而在企业青年思政工作中，作为思政工作人员，应紧跟时代发展的需要，并对思政工作的观念意识不断创新。在认识到思政工作的重要性的同时，从传统的填鸭式教育转移到辨析式的教育工作中来，引导企业青年学会正确认识、分析和对待问题，以辩证的方式对现实生活问题进行剖析；从传统的单一性教育转移到多样化、多元化的长期的教育工作中来，这是因为青年的思想政治工作并不是一次教育活动所能完成的。企业思想政治工作的核心内容之一，就是要鼓励广大企业青年注重自身专业技术水平和素质修养的提升，使其走向全面发展和终身学习的发展道路，并充分结合企业实际和时代特点，开展企业思政工作，从而让青年在开放的环境中受到有效的思政教育。 　　3、对企业青年思政工作内容要进行不断地创新 　　对企业青年思政工作内容进行不断地创新，是促进青年思政工作有效开展的要求。在创新过程中，应致力于所创新内容的政治性、理论性、民主性、历史性、世界性的特点，并将其进行有效的结合。换言之，就是应对企业的青年不断加强理想和信念的教育，使其对社会发展、企业改革有足够的信心；加强形势教育，帮助青年正确认识当前形势，当前工作的主要任务，积极投入到工作之中；加强素质教育，促