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关于我国内部审计中问题与对策思考 　　摘 要：内部审计是企业的一项重要职能，审计监督、审计形象和权威的发挥受到审计质量高低的直接影响，因此内部审计质量的提高对企业的生存发展具有深远影响和现实意义。企业需要进一步明晰内部审计相关人员具备的综合素质、风险意识、技术手段、内部审计的重要性和相关管理制度，对内部审计加强管理。本文主要阐述了内部审计具备的特点和面临的突出问题，并提出了一些完善内部审计的措施。 　　关键词：内部审计；特点；突出问题 　　引 言： 　　我国市场经济正保持着平稳发展的态势，现代企业因不断增长的经营业绩、日益复杂的经营业务、多元化的管理模式、多样化的经营方式以及分散化的经营场所，使得管理者面对着错综复杂的生产经营管理系统，从客观的角度来看就需要一个完善的审计监督机制，在审计监督机制中内部审计是无可替代的关键环节。内部审计属于一种主动性的管理审计，它具有独立性、简化性及广泛性等特点，并从企业的整体利益去考虑，发现、分析问题并找到解决问题的方法。但是我国当前企业内部审计不管是在审计制度方面，还是在审计人员的综合素质及独立性方面都难以满足企业对内部审计的现实要求。 　　一、内部审计具有的特点 　　1.审计工作具有独立性 　　与外部审计相同，内部审计也需要具有独立性，在开展审计工作时，必须要按照国家相关法规及财务会计制度、准则，对本单位和本部门进行独立检查和评价，包括所属相关单位和部门的财务收支，以及有关生产经营管理活动，使国家利益得到保护。从另一个角度看，在本单位、部门内部设立的审计机构，其相关审计人员都是内部的员工，这就在很大程度上给审计的独立性带来了障碍。尤其是出现本单位、部门的利益与国家利益产生冲突的情况，本单位、部门的利益将会给内部审计机构在决策上的独立性产生不良影响。 　　2.审计程序具有简化性 　　内部审计的主要程序有四个阶段：规划、实施、终结及后续审计，正因对本单位、部门的具体情况非常熟悉，在开展具体的审计工作中，内部审计机构的各阶段工作都会大量简化。首先，在规???阶段中有不少工作都能与日常工作进行合理结合，进而减少规划的工作量，这样就可以极大缩短时间。内部审计机构的审计项目计划正常是依据本单位、部门和上级主管部门的具体情况来制定的，并且报送本单位、部门的领导，领导批准以后才能实施。其次，在实施内部审计过程中，具有较强的针对性，大量的调查资料都来源于相关审计人员的日常积累。最后，当审计报告被内部审计机构提出后，一般是由本单位、部门做出审计决定，或者是出具审计意见书。对于审计决定、审计意见书存在异议的，被审计单位、部门有权向内部审计机构所属单位、部门的相关负责人提出来。 　　3.审计范围具有广泛性 　　内部审计是服务于单位内部经营管理的，这就使得其审查范围必然会涵盖单位内部所有经济活动。内部审计既能够开展建设性审计，又能够开展防御性审计；既能够开展事前和事后审计，又能够开展内部经济效益和内部财务审计。审计人员的审查工作要根据本单位、部门的领导要求去做，其审查内容要与领导要求保持一致。 　　二、当前我国内部审计面临的突出问题 　　1.内部审计缺乏独立性 　　在单位内部设置的内部审计机构所开展的工作是由本单位负责人带领下进行的，它是服务于实现本单位的经营目标。所以与外部审计相比，其独立性明显缺乏，在开展审计工作中，必然会受到本单位利益的影响。从内部审计的本质来看，它只是企业的一个管理方式，只是为企业管理者服务的管理工具，体现出的是管理者的主观意志。因此，企业进行的内部审计难以从客观公允的角度出发，无法客观公正、合法合理的对企业财务情况做出评价。尤其是在负责人直接干预或者是违法违规时，内部审计就失去了它的现实意义。当企业的内审机构遇到这样的情况，如果听从了负责人的安排，就无法有效监控企业的财务状况，无法做出客观公正的评价，随之而来的是虚假的审计报告，这就会给企业的发展埋下重大隐患。 　　2.审计人员的综合素质偏低 　　内部审计相关人员是否能够完成自身的工作职责，其关键就在于是否拥有较高的审计判断和技能水平及知识储备，对企业经济活动是否了解，对资本市场中的投融资规则及惯例是否熟悉，与人交流的技巧是否掌握等。我国企业在逐步建立现代企业制度，这对内部审计相关人员的综合素质、职业操守提出了越来越高的要求，为了约束审计行为、提高审计质量、完善审计理论，就必须要逐步规范、完善内部审计体系，这样就能为外界提供评判的依据。依据现代审计要求，对知识的更新和扩展必须要引起审计相关人员的重视，对国家的法律法规及经济政策要熟悉，熟练掌握应用经济管理知识。尤其要注重开展培训教育工作，如从财务、统计、税务、分析经济活动、市场营销及计算机知识等方面对审计相关人员进行培训教育，提高他们准确的判断力和敏锐的洞察