医院科室绩效考评与管理_培_训.pptVIP

  • 3
  • 0
  • 约3.51千字
  • 约 45页
  • 2018-06-25 发布于湖北
  • 举报
医院科室绩效考评与管理_培_训

影响患者满意的四个因素: 医方技术(30.1%)、关怀(26.8%)、 费用(18.4%)、后勤保障(14.7%) 提高患者满意度的二条捷径: 降低期望值 提高实际感知效果 沟通 现代医院经营必须注重患者关系管理(CRM) 何为患者关系的管理(CRM): 患者关系管理是“医院通过将人力资源、医疗业务流程与医学专业技术进行有效的整合,满足医院患者的需求,并与健康需求者建立起基于协作性关系基础上的一对一营销模式。” CRM的主要功能与目标: 决策者 管理部门 各类机构与 人员 CRM平台 搜集各种与客户有关的信息并做出客户关系评价 院外客户 院外客户 住院患者 获得客户 关系评价信息 各种改善 与客户关系 的决策 与措施 1.通过各种方 式向客户提 供多种服务 2.开通各种渠 道搜集客户的 反馈信息 1.建立新客户对医院和医务人员的深刻印象,需要服务时能选择本医院 2.增强老客户对医院和医务人员的信任感,需要服务时仍能选择本医院,并能为医院进行义务宣传 1.增强住院者客户对医院和医务人员的信任感,达到“宾至如归”之感 2.对医院能主动反馈各种意见和建议 3.出院后能主动与医院联系,并能为医院进行义务宣传 4.需要服务时仍能选择本医院 医院科室绩效考评与管理培训 医院科室绩效考评管理思考 现实中我们有很多抱怨,但没有自问我们自身有没有问题。

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档