国有企业开展廉洁文化进企业工作要点精选资料.docVIP

2011年全市国有企业 开展“廉洁文化进企业”工作要点 2011年全市国有企业扎实推进“廉洁文化进企业”的总体要求是：以中纪委等六部委《关于加强廉政文化建设的意见》（中纪发〔2009〕27号）为指导，始终坚持以人为本、执政为民理念，全面落实惩防体系建设规划确定的各项任务，严格遵循标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢牢把握“科学发展、服务中心、遵循规律、全员参与、因地制宜、注重实效”的基本原则，紧紧围绕建设“三区三城”的战略目标，紧密结合企业转变发展模式、不断创新创业的工作实际，以提高预防腐败能力为目的，以企业各级领导人员和重要岗位人员为重点，把国有企业廉洁文化建设融入企业做大、做强、做优发展战略，积极营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，促进国资国企科学发展。 一、培育廉洁从业理念，大力加强反腐倡廉教育 要坚持从教育对象、教育内容和教育形式入手，强化反腐倡廉教育，牢牢夯实拒腐防变的思想道德基础。 1.在教育对象上区分类别。要切实增强反腐倡廉教育的针对性，区分企业领导人员、重点岗位人员和广大员工分别进行有效教育，没有效果的教育宁可不搞。 2.在教育内容上区分层次。要结合本企业生产经营和反腐倡廉工作实际，以及企业党的建设、思想政治建设、文化建设，总结、提炼和培育具有本企业特色的廉洁从业理念，因企制宜运用科学理论引导人、廉洁理念教育人、先进文化熏陶人。 对企业各级领导人员尤其是