抓好纪律作风整顿月活动.docVIP

抓好纪律作风整顿月活动 努力建设高素质员工队伍 12月份市分行在全行组织开展纪律作风集中整顿活动中，保卫部认真贯彻市分行集中整顿月活动方案的各项内容，部门领导高度重视，全体员工积极参与，我们以“加强教育为基础、以宏扬正气为手段、以树立形象为重点”，扎扎实实开展各项整顿活动，收到了明显的效果。 再学习，提高全员的思想认识。一是再次组织对《活动方案》的学习，市分行召开纪律作风集中整顿动员会后，保卫部立即召开部门会议，组织全体员工再次学习市分行制定的《纪律作风集中教育整顿月活动方案和常行长在动员上的重要讲话，进一步统一全员思想，充分认识全行开展纪律作风整顿活动的重要意义，把思想认识统一到市行党委的决策部署上来，积极参与整顿活动，以本次整顿活动为新起点，以作风建设的大转变促进工作落实的大见效，以工作效能的大提高推进我行保卫工作取的新实效。通过学习统一了全员的思想认识，为保证活动的开展奠定了有效的思想基础。二是组织开展讨论。在组织学习的同时，保卫部适时地组织员工开展了认真的讨论活动，特别是针对常行长在动员会重要讲话中提到的目前全行干部员工存在的八个方面的问题，组织大家认真地对照检查自己，认真查找我们工作中存在的不足和差距，深刻反思存在问题的根源，开展了认真的批评和自我批评，每个员工针对自身存在的问题和不足，提出的下一步整改的措施，开展谈论使员工看到了不足，明确的整改的目标。三是开展学习教育。在活动月期间，保卫部在抓好自身集中学习的同时，组织全体员工积极参加市行组织的警示教育活动，先后组织收看的《没有规划好的人生》《正风肃纪、创优环境》等警示教育资料片，用身边人、身边事教育身边人，收到了良好的教育效果，同时我们还先后组织员工开展了《员工违规行为处理办法》《》等内容的学习，通过学制度学规章，为整顿活动的深入开展奠定扎实的基础。 二、抓落实，切实改进工作作风。在开展纪律作风整顿月活动中保卫注重突出整顿工作重点，有的放失的整顿活动。一是突出开展了纪律强化整顿。在整顿活动中，保卫部从加强纪律整顿着手，建立和完善了签到签退制度，加强了员工上下班制度管理，同时建立了员工考勤制度，把工作纪律、考勤同员工的季度绩效工资挂钩考核，促进员工自觉地遵守工作纪律。在过去的一个月中，全体保卫部人员没有发现一个人迟到早退现象。员工的工作纪律性大大增强。在整顿活动期间，全体干部员工自觉遵守上级规定的“五个不准、十个严禁”等要求，没有发生一起违规违纪行为。二是突出开展了工作作风整顿。开展集中教育整顿其最终目的是促进全行业务的发展。因此在整顿活动中保卫部把开展工作作风整顿，同改进服务作为出发点，牢固树立“上级为下级服务、领导为员工服务、上级行为下级行服务的”的理念，认真开展了为基层行服务的活动，经常不断地深入基层开展调查研究、帮助基层解决实际实际工作中遇到问题。在活动月期间保卫部深入基层达10余次。先后为基层行更换、维修监控设施9台次。及时消除了基层行存在的安全隐患。12月中旬，保卫部邀请城区消防支队的政委来行，给全行保卫人员、分管行长进行了消防知识的培训，使全行员工增强了消防意识。三是突出开展了执行力的整顿。执行力不强一直是我们工作中一项软肋，主要表现在工作效率低下、工作拖拉、管理粗放等。为此在整顿活动中，把加强执行力的整顿作为开展纪律作风整顿的另一项重要内容，要求管理人员要增强自律意识，切实发挥好六个带头作用。即要做自觉执行、带头执行的模范；要做干事创业、加快发展的模范；要做转变作风、遵章守纪的模范；要做落实决策、落实责任的模范；要做重视文化、增进和谐的模范；要做弘扬正气、廉洁自律的模范。要求员工增强“爱岗敬业、勇于奉献”思想意识，自觉地遵守工行的各项规章制度，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，树立良好的工行员工形象。 定制度，建立作风建设长效机制。纪律作风建设事关我行事业的发展，是一项长期的工作，为使纪律作风整顿月所取得效果长期保持下去，保卫部制定和完善了相关的工作制度，注重建立长效的工作机制。为此我们相继建立和完善了《监控中心员工绩效考核办法》《全行保安管理办法》《员工考勤管理办法》等八项工作管理办法，这些管理制度的制定出台，使我行保卫工作进一步规范化、制度化，将有效地推动全行安全保卫工作再上一个新的台阶。 二0一二年一月六日 4