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方元装饰着装管理制度(草案)
ZSZD-2016-04-01
1、目的: 为规范员工的职业行为,树立优质装饰服务的职业化形象,建立严谨、有序的行为管理准则,特制定本制度。
范围:除总经理及总经理特别批准人员外,其他员工上班必须着工服。
3、工服发放与回收:
1)公司将视员工岗位及工作需要按规定发给有关员工制服,每人两套:
2)员工如有辞职、离职或被辞退等情况,须交还工作服。如拒绝交还工作服,
公司在其本人工资中扣除服装制作费用。
4、着装要求
1)着工服即代表本公司之精神,必须保持整洁。?
2)员工到各营业场所及公司总部培训、开会时必须着制服并且装容整齐,
3)员工在职场范围以内必须着工服,工服必须洗涤干净、熨烫平整,扣子应齐全。内衣不得露出外衣,
4)工服应当爱惜,如有遗失或故意损坏(包括有明显污渍、脱色、纽扣不全),应向行政主管报告补发,费用个人承担。如因使用时间长(二年以上)而导致损坏者可以旧换新,无须费用。员工上下班必须着制服、装容整齐方能打卡。
5)员工上班必须佩带工牌,工牌必须平整的佩带在指定位置,不得用其它物品遮盖否则视为未佩带工牌,工牌如有遗失或故意损坏,应向有关部门及人事行政部报告补发,费用个人承担5元/个。如因使用时间长(二年以上)而导致损坏者可以旧换新,无须费用。员工工作未满合同约定日期离职者,工牌制作费用由该员工承担
3)施工工人进场施工,必须身着公司制定的工作服装,干净整齐,否则不容许进场施工。
5、处罚措施
1.公司员工违反以上规定者,一次扣罚50元。一个月违反规定3次以上,罚款200元。?
2.施工工人违反以上规定者,一次扣罚100元。相应项目经理处罚50元,发现2次,终止,
各部门负责人应积极配合、督促属下员工遵守以上规定。部门1个月员工违反?本规定人次超过3人次或者该部门职员总数的20%,该部门负责人罚款100元。?
3.上述罚款从当月工资中直接扣除。?
4.员工归属庄妍考核,施工工人归属李方旭考核,本规定纳入团队综合管理考评分。
5.本规定开始执行日期为:2013.11.06.1
费用预计:春夏装:50元左右。秋冬装150元左右
考核人:王昌悦
方元装饰
2015-7-6
工装样式
设计师、销售员
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项目经理:
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工人
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