开州新闻社通讯员管理办法.docVIP

本社通讯员队伍建设和管理办法 （征求意见稿） 为了进一步办好《开州报》，切实做好开县新闻宣传工作，并努力培养一批新闻写作人才，特制订本办法。 第一章 通讯员的聘请 第一条 凡为开州新闻社撰写稿件、提供新闻线索、经本社确认并聘请的非驻社人员，均为本社（以下简称本社）通讯员。 第二条 本社通讯员主要通过两种途径聘请：一是自愿申请，其程序为本人自愿申请或所在单位推荐、本社通联群工部考察、编委会审定聘请。二是本社根据工作需要聘请，其程序为通联群工部推荐，编委会审定聘请。 第三条 本社的通讯员队伍分为特约记者、特约评论员、特约通讯员、通讯员、信息员。可以是文字通讯员，也可以是摄影通讯员。 第四条 本社特约记者、特约评论员、特约通讯员、通讯员的基本条件是：应具有较高的政策水平和一定的理论水平，较高的政治素质，较强的新闻敏锐性和文字基本功。特约记者、特约通讯员、特约评论员还应能完成规定的工作量。信息员的条件是善于观察和发现新闻事件并提供真实的情况。 第五条 本社通讯员的认定：颁发证件并在本社所属的媒体上刊发稿件时署明身份。 第二章 通讯员的权利 第六条 颁给通讯员证书，作为采访身份证明，本社支持其在开县范围内独立进行正当、合规的新闻采访。 第七条 本社通讯员稿件和信息的主要发布平台有《开州报》、开县之窗网站、开州新闻内参、开州手机报及大型策划所刊发的特刊、出版物、音像制品。 第八条 本社通讯员享有与本社记者同条件发稿的权利；同非通讯员比，具有优先发稿的权利。 第九条 每年本社对通讯员进行一次或数次培训，不断提高通讯员能力。 第十条 由新闻社建立通讯员QQ交流平台和其它联络平台，加强学习和工作交流，定期通报情况。 第十一条 通讯员自己采写的稿件，具有单独署名发表权，可以不与本社记者联合署名。 第十二条 通讯员均可参加本社组织的重大采访活动，也可以和本社记者联合采写新闻稿件。其中特约记者、特约通讯员可以同本社记者一样受安排参与重大采访活动。 第十三条 通讯员所刊发的稿件（含图片）、提供的信息给予稿费。稿费标准为：特约记者和特约评论员所刊稿件按标准计基本分和等级分，按分值100%计酬，稿件有资格参与每月新闻奖评选；特约通讯员所刊稿件按标准计基本分和等级分，其分值按80%折扣计酬；通讯员所刊稿件按标准计基本分和等级分，其分值按照50%折扣计酬；信息员提供的信息经采用后，根据其新闻价值支付适量的信息费。 第十四条 通讯员在所在单位允许的情况下，经本人申请，本社同意，可以到本社实习1-3个月。 第三章 通讯员的职责 第十五条 本社通讯员应加强学习，善于观察，勤于思考，积极撰写 稿件、提供新闻信息，完成规定的任务量。暂定： 特约记者每月按本社标准完成60分； 特约评论员每季度至少完成见报6篇评论文章； 特约通讯员每季度至少完成见报9篇稿件。 第十六条 以本社通讯员身份采写的稿件必须首先向本社投稿，并归属本社资源；向其他媒体投稿原则上应经本社同意。特别是敏感性新闻稿件不得擅自外投或公开。 第十七条 负责参与或独立采访、撰写或摄制作本区域本部门本单位的新闻稿件。也可以在向本社汇报后，采写其他区域、其他行业的新闻稿件。 第十八条 新闻报道必须确保真实性，对报道内容、对象负责，对本社负责。 第十九条 重大新闻选题要先向本社汇报，并同本社一起策划后方可进行采访报道。 第二十条 在读者中宣传《开州报》，扩大《开州报》的影响力，增强其舆论引导力。同时，收集广大读者对本报的意见和建议，积极向本社反馈情况。 第二十一条 做好本社的社会监督员，对本社记者在采访中存在的违规违纪行为，以及《开州报》存在的问题，及时向本社反馈。 第四章 通讯员的考核 第二十二条 特约记者、特约评论员、特约通讯员、通讯员、信息员实行动态管理。特约记者每月考核一次，连续三个月不能完成任务量的，则降为特约通讯员；特约通讯员、特约评论员每季度考核一次，不能完成任务量的，则降为通讯员。 通讯员在一个季度内没有稿件见报，信息员一个季度没有向新闻社提供信息，则视为自动放弃资格，向本社退回相关证书。 通讯员若能连续两个季度达到特约通讯员任务量，经本人申请，本报编委会审定，可改聘为特约通讯员。 特约通讯员若能连续两个季度达到特约记者工作量，经本人申请，本报编委会审定，可改聘为特约记者。 第二十三条 通讯员如出现下列情况则取消资格，并退回本社相关证件。 1、受到法律处罚的； 2、违反新闻纪律，写虚假新闻，或报道严重失实，造成重大影响的； 3、向采访对象吃、拿、卡、要，造成不良影响的； 4、其他严重损害《开州报》和本社形象的行为。 第五章 通讯员的奖励 第二十四条 每年评选“十佳通讯员”（含特约记者），给予一定的物质奖励；评选优秀通讯员若干名，发给证书