高效团队建设管理与执行力提升训练课程.pptVIP

团队因我们的精神能够时刻保持对每一分钟的珍惜！ 人们最易忘记的是目标，最易忽视的是时间…… 绩效之星 绩效团队 我们的单位时间产出比时刻提醒着团队对生命的反思！ * 谢 谢！ * * * * * * * 展开讲 请学员上台演示 要擅于从身边的小事抓起，扁鹊治病，任何事情都有预兆，要提前解决 * * 员工最容易忘掉的是目标和差距，最容易忘记的是我是谁，目视墙提醒可以代替管理者存在，自己看墙就管理，墙成了监督者，人人都是监督者，墙是心理的反应监督，是唤醒我们自己的监督，别人对我们的监督我们冲突，自我监督就有了一个载体，这个载体就叫透明化系统 * 团队成长的心路历程 ◆ 交往中相互接纳的愿望 ◆ 性格上相互猜疑的倾向 ◆ 行为上相互冲突的表现 ◆ 心理上相互理解的渴求 ◆ 工作中相互协作的产生 ◆ 情感上相互依赖的加深 * 【开展系列团队文化活动】 开展一系列主题活动，主要内容包括常规活动和公益活动 释放员工压力，促进团队凝聚力的提升，激发团队活力，强化执行力。履行公共责任、社会责任，对外展现良好社会形象。 1 集体婚礼 2 青年团员活动 3 植树活动 4 关爱活动 5 拓展活动 6 野外聚餐 * 竞争变化 战略落地 精细管理 战略落地 竞争变化 精细管理 在践行“卓