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解析钻井企业政工干部必备人格魅力 　　摘 要：人格集中体现了一个人的行为作风、道德品质、意志力，人格魅力是吸引人的一种强大的力量，表现在责任、学识、能力、情感等多个方面。高尚的人格魅力能激励和引导人们，升华了人们的思想道德品德，振奋精神，凝聚人心，产生一种独特的凝聚力。在新形势下，企业政工干部的必备人格魅力决定了钻井企业思想政治工作的成效。目前，钻井企业的思想政治工作方面出现了各种各样的问题，企业政工干部如何在企业工作中加强人格魅力，并顺利开展企业思想政治工作，成为了一个非常重要的课题。本文主要介绍了提升和加强钻井企业政工干部的人格魅力的方法，促进企业思想政治工作的顺利开展。 　　关键词：新形势 企业 政工干部 人格魅力 　　人格魅力是一种独特的凝聚力。每一个钻井企业政工人员都应该提高个人的素质，提升个人的思想道德品质，加强个人的人格魅力。在我们的生活中，有些党员权重一时，清贫一生，他们的贡献不是财富的创造，而主要在于他们的精神价值。这种人格魅力一直影响着我们，并且成为人们的精神动力。钻井企业政工干部在基层就要树立共同理想、发扬团队精神，追求共同的目标。所以，高尚的人格魅力是一个合格称职的思想政治工作领导者必须具备的优秀品质，企业政工干部具备高尚的人格魅力对于整个企业来说都是至关重要的。 　　一、企业政工干部人格魅力的外在表现 　　在新的形势下，开展企业思想政治工作，企业政工干部所具备的的人格魅力是至关重要的。企业政工干部人格魅力的外在表现主要表现在以下两大方面： 　　1.企业政工干部要怀有远大的志向 　　企业政工干部必须站在改革开放和社会主义现代化建设的角度上去思考，正确对待和认识自己所担负的责任，树立坚定的信念，热爱本职工作，具有献身工作的精神。对企业思想政治工作要怀有远大的志向，知难而进，勇于挑战，在困难面前绝不退缩。同时，有利于企业政工干部增强意志力，提高工作能力。企业的政工人员和胸有大志的企业政工干部在同一环境中工作，企业政工人员会更加热爱自己的工作，把工作做到最好。 　　2.企业政工干部要发扬创新精神 　　改革开放以来，新课题不断出现在思想政治工作领域中，企业政工干部必须在学习中敢于接受新的思想，不断进行探究，总结规律 ，摸索出新的方法。在新的形势下，思想政治工作中的开拓创新是企业政工干部的必备人格魅力条件。具有创新精神的企业政工干部，可以带动其他同事的工作激情，大大提高工作的效果。提出一些新的创意，有利于同事保持积极向上的心态，并在新的创意中去汲取经验，总结新创意的精髓之处。企业政工干部发扬开拓创新的精神，一定要有非常丰富的想象力，渊博的知识面，拥有自己独特的见解。把握时机不同寻常，有可以预见结果的好坏的感觉。而企业政工干部的不思进取、懒散无为、固步自封、经常搞一些形式主义，企业政工的思想政治工作就没有了开展意义，无法发挥出企业政工干部人格魅力的作用。 　　二、加强企业政工干部人格魅力的方法和途径 　　1.提升企业政工干部自身的学识修养 　　企业政工思想政治工作发挥着很大的作用，企业政工干部作为思想政治工作的引导者，必须要具备一定的理论知识，否则，根本无法取得政工人员的信任感，当然，企业政工干部的优势及作用也得不到很好的发挥。企业政工思想政治工作是一项要求很高的工作，企业政工干部在理论、思想及艺术方面要有很深的理解和认识，掌握企业的一些基本情况。坚持党和国家的路线方针，组织企业政工学习党的十七大精神，坚持以三个代表重要思想为指导思想，坚持科学发展观，深刻理解构建社会主义和谐社会的精神实质，企业政工干部要纵观全局，以大局为重。基层人员的实际情况也要有所了解，对企业政工人员的思想状态进行分析研究，员工的思想动向要及时掌握，理论与实践相结合起来，学以致用，知识要学会相互交融贯通。知识结构也要实现多元化，时代的进步与发展，知识信息不断更新，转变了传统的观念，新的事物层出不穷。企业政工干部就必须满足形式的需要，顺应潮流，不断学习新的知识，通过读书来提升自己，汲取知识，提高自身的知识层次。企业政工思想政治工作可以运用科学的理论知识、现代自然科学的指导方法，使企业政工思想政治工作富有感染力，促进企业的的良性发展。 　　2.企业干部要关心呵护政工人员 　　在新的形势下，在企业政工干部对员工思想政治活动的新特点、新变化深入研究的基础上，在思想政治工作中，要学会运用自己独特的人格魅力，时刻关心员工的生活，与员工心与心的交流，把思想政治工作与员工的实际生活密切联系起来，贴近员工生活。企业政工干部用理去取得员工的信服，要用情感化员工，坚持以人为本，建立起和谐、融洽的人际关系，推动企业政工思想政治工作的开展。在生活中，要和员工成为朋友，与员工相互交流、相互学习，促进全体组织形成一股强大的凝聚力。所以，企业政工