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用法律意识做好企业档案管理是维护企业和员工利益重要保障 　　摘 要：企业档案是企业在生产、经营、科研、基本建设以及各项管理等活动中形成的，对企业具有查考保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录；是维护企业历史真实面貌、合法权益的历史凭证，是企业发展的无形资产，同时也是在企业处理各种纠纷的重要法律依据。因此，规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作。所以作为企业管理工作者，必须充分认识到档案管理工作在企业生存发展中具有基础性作用和保护企业和职工利益的重要性。 　　关键词：企业档案；法制意识；档案工作；劳动关系；改制企业；合法权益 　　1 企业档案存在的问题 　　随着目前市场经济的进一步发展，我国经济体制发生了深刻的变化，一些国有企业破产、重组、兼并或转制，民营企业、合资企业、外商、个体工商户等新的经济组织逐渐成为我国经济发展的重要组成部分，和职工就业的主题。然而在国有企业转制、破产和兼并重组等过程中，企业身份转变和档案管理问题日益突出，主要表现在：一是企业职工档案管理不规范，经过破产、转制的国有企业职工档案疏于管理，有的职工档案去向不明或存在随意涂改等现象。更有甚是，一些新的经济组织不重视企业职工档案的建立和保管，不能及时更新、补充新产生的职工的个人材料，导致职工的档案不准确、不完善。二是企业职工档案被分散保管。部分国有企业破产后职工被分流，但是职