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资本溢价性质与股利分配 　　中图分类号：F830 文献标识码：A 　　内容摘要：本文从真实案例角度研究了投资决策中常常为人忽略的技术细节-资本溢价支付。文章从企业制度理论角度分析了股份企业制度的资本逻辑本质，论述了资本溢价产生的原因、性质、功能和原则，分析了案例中股利分配对经营状况和分配时间的依存态势和不确定性，结论对于实践决策者提升投资决策质量具有重要意义。 　　关键词：资本溢价 企业制度 资本逻辑 股利分配 　　企业实践中普遍存在溢价投资决策行为，当以协议方式投资到非关联会计主体时，从法律的角度看，如果不涉及国有股权事项和国有资产流失可能性，只要投资合作双方主体意思表示一致，资本溢价的多少就只是合作双方讨价还价的一个均衡结果。但从财务的角度分析，“资本溢价”支付所蕴含的经济后果却不能不被人重视。可惜，在企业实践中这一技术细节往往被财务人员和决策者所忽视。简化案例： 　　A有限责任公司X年3月增资扩股，B公司X年9月投资5500万元认购5000万个出资单位，超面值500万元作为资本溢价，A公司依法办理了变更手续，增资成功后B公司投资占注册资本比例5%。X年A公司实现净利润约8000万元，次年5月A公司向股东分派现金股利5500万元，A公司按时间加权平均实际分派B公司160.58万元。另外，A公司和B公司签定的协议规定：“乙方（B公司）自认购价款足额到位之次日起，享受当年应分配的红利份额”。如果按照出资比例，B公司现金股利应为275万元。 　　由于文章篇幅所限和主旨所在，笔者不打算详述实际事例具体背景，但简化案例与实际事例所引发的本质问题和思考却并无二致，那就是对于像A有限责任公司这样的企业来说，Ⅰ：究竟按什么标准来分配股利？Ⅱ：为什么要按这个标准来分配？Ⅲ：不按这个标准分配（如A公司加权平均比例分配）有什么不妥？ 　　本文分四部分按如下逻辑结构论述：首先，从资本逻辑的本质上回答了问题Ⅰ和问题Ⅱ；其次，阐述了资本溢价的本质和功能；随后，从法理角度阐述了股利分配的基本原则，进一步明确了问题Ⅰ的法律依据；最后，分析了A公司分配方法的逻辑实质和经济后果，回答了问题Ⅲ。 　　现代企业制度基本逻辑模式及股份企业资本的逻辑本质 　　企业是由不同的资源（或要素）按照合约约束组成的合作性集合，典型的资源包括资本、劳动和知识，这些资源可以分属于不同的所有者所有，资本供应者提供资本，劳动者投入劳动，经营者运用知识。企业制度所要调节的正是资源供应者相互之间的关系问题，不同企业制度的区别主要表现在不同资源供应者在企业经营中相互间的权利关系和利益关系差异。理论上讲，参与企业活动的每一类资源供应者都有可能成为这些关系中的支配者，依照这种逻辑，企业制度的模式可以划分为四种类型（陈传明，1995）：资本逻辑的企业制度、劳动逻辑的企业制度、知识逻辑的企业制度和综合逻辑的企业制度。究竟是资本成为主导力量、劳动成为主导力量还是知识成为主导力量，随着时间的推移以及在不同的法律环境和社会经济背景下经历了一个历史的变迁，这种变迁取决于哪一种制度安排更有效率，哪一种制度安排更能达到或接近帕累托最优。 　　股份企业制度（包括有限责任公司和股份有限公司等法律形式）属于典型的资本逻辑的企业制度，经济学家也从理论上证明了这种安排的必要性和合理性（张维迎，1995）。“权利派生于资本，利益归属于资本供应者”是股份企业制度的本质特点，也是资本逻辑的基本内容。资本逻辑的企业制度可以从质和量两个方面来界定：资本逻辑的质的规定性。企业的不同参与者在企业经营中的相对权利地位关系取决于他们是否是企业资本的提供者。股份企业的一切权利均派生于资本，提供资本是行使权利的唯一合法依据。不同参与者是否有权分享企业经营的最终成果，取决于且仅仅取决于他是否是企业资本的供给者；资本逻辑的量的规定性。是指股东所有者之间不同的股东权利大小取决于且仅仅取决于他们持有的资本量的多少，有权分享经营成果的参与者在成果分享中实现利益的程度取决于且仅仅取决于他提供资本的数量比例，股东根据各自的持股比重来分配最终经营成果。 　　资本逻辑制度下权利利益关系界定的资本溢价本质和功能 　　前面论述了在股份企业的制度安排中，资本民主权利安排所体现的一般特性。然而，现实中通常法律法规要求企业在设立登记或变更登记时实行注册资本制，资本逻辑下的权利利益关系也相应变化为以出资者的注册资本量和所占比例来划分。对于那些新出资者来说，为了共享企业经营所得净收益的积累，以及由于新投资者与原投资者在初始投资期间承担的风险不一样等原因，新投资者可能需要付出大于原投资者的出资额才能取得与原投资者相同的投资比例，这部分超出的投资额就形成了资本溢价。资本溢价与资本的划分主要是基于法律的规定，是为了实现法律上的一些基本目标，比如保持股份