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谈谈公路养护职工思想政治教育抓手点 　　摘要：本文结合工作实际，谈谈公路养护职工思想政治教育的抓手点。 　　关键词：公路 职工 思想政治 教育 抓手点 　　近些年来，公路行业陆续进行了一系列改革。公路职工，尤其是公路一线养护职工的思想发生了很大的变化，各种思潮也不断涌现，而思想政治教育工作是服务于广大职工的，所以，在当前做好思想政治教育工作就更显的重要，尤其要正确把握新时期公路养护职工思想政治教育的特点和特色，充分发挥思想政治教育工作的作用，为公路事业科学发展，和谐发展，铺垫政治保证。 　　一、公路养护职工思想政治教育出现新情况 　　养护生产管理制度的改革，思想政治教育工作也就逐渐出现一些新情况、存在新问题。 　　1、职工的思想状况呈多元态势。由于运行机制改革后职工的思想状况呈多元态势的新情况和新特点，加上思想政治教育工作的削弱和工作方法的不适应性，导致职工的思想状况也呈多元态势。一是通过改革，单位集体利益与职工个人利益被直接捆绑在一起，结构调整、离岗分流等促使职工为单位和自身的前途命运努力拼搏，这就从根本上调动了职工群众当家作主的积极性，使得职工从思想上关心、爱护、支持单位的发展，真正做到爱岗敬业，对单位有责任感。二是仍有一些在改革中所谓“吃亏”的职工，抱着传统的计划经济下吃“太平饭”、“大锅饭”的观念模式不放。他们对改革所带来的离岗、待岗、劳动重组、分配制度改革等问题忧心忡忡。尤其是在养护经费困难时期，职工的收入普遍下降，不少职工思想上对改革有抵触情绪。三是部分职工鉴于自身劳动技能、文化水平等素质相对较低的现状，存在着听天由命的思想。 　　2、思想政治教育工作的重要性认识不足。主要表现在两个方面：一是工作的重要性认识不足部分单位负责人对思想政治教育工作重要性认识不足，有的认为，现在搞管养分离、走市场化道路，单位只要有经济效益就行，对思想政治教育工作不能给予足够的重视和支持，致使一些工作不能正常开展；也有的不注意学习研究党的方针政策，不善于从政治上观察分析问题，政治敏锐性和政治鉴别力不强，对职工中出现的一些问题不是说服教育，而是采取简单的或粗暴的行政手段进行处理，因而凝聚力弱化甚至造成干群本质激化，工作陷于被动。二是一些政工人员对于思想政治教育工作重要性的认识不足，信心不足。或是鉴于改革使自身地位、利益等受到挑战，便心态不平，无心抓好思想政治教育工作；或是在认识上徘徊、观望，对改革后养护单位的思想政治教育工作如何抓心中无数，导致工作的弱化。 　　3、思想政治教育工作在方法上已不适应新形势的需求。具体表现在：一是方式方法单一。大多思政工作往往局限于收听广播、观看电视、学习文件等老方法、老套套，缺乏针对性和创造性，使思想政治教育工作流于形式，收效甚微。二是调查研究工作做的少，不能结合实际，做具体问题具体分析。一些养护单位进行理论学习时往往生吞活剥，照本宣科，对本单位经济生活中的实际情况缺乏深入细致的了解、观察和总结，找不到上级的计划布置与本单位实际情况的结合点，理论与实际相脱节，认识与实践相分离，思想政治教育工作缺乏生机和活力。三是一些基层养护单位，如养护工区、中心道班成为思想政治教育工作的“空白点”和“真空带”。这种情况在边远山区道班和刚移交回归的重要县道基层道班中情况尤其突出。 　　二、公路养护职工思想政治教育的抓手点 　　思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，要在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进，特别是在当前交通发展的新形势下，管理者如何加强职工思想政治教育工作，激发职工主观能动性，这是摆在我们管理者当前首要命题。公路养护职工思想政治工作要以关心和解决职工生活问题为抓手，建立健全公路养护职工思想政治教育保障与运行机制为辅， 　　1、“以人为本”，不断增强养护职工思想政治教育的吸引力和影响力。 　　作为基层管理干部，必须时刻注意倾听职工呼声、了解职工意愿，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。通过解决实际问题，赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任、支持和参与，通过解决思想问题，在单位中形成团结的力量。 　　（1）教育引导职工学习实践科学发展观，认清形势，掌握政策。应把形势教育作为思想政治教育工作的一个重点，帮助职工从国际大环境、改革开放大格局、社会发展大趋势来看待和分析形势。要帮助职工正确了解社会保险、医疗制度、住房制度等一系列的方针政策，增强他们适应改革需要的心理承受能力，坚定走建设有中国特色社会主义道路的信心。 　　（2）教育引导职工转变观念，振奋精神。随着“两个根本性转变”的逐步实现，公路运行机制改革的深化，一些职工由于思想观念的相对陈旧，对政策的不理解甚至抱有抵触情绪，精神状态适应不了改革的需要，对此，政工人员应对他们循循善诱，使他们“明理”和“知事”，破除“等靠要”的