15培训行业现状及对策.docVIP

培训行业现状及对策培训行业竞争真的很激烈吗？行内人大都会说“非常激烈”！不信你看培训经理每天收到几十封邮件，都是培训公司发来推荐课程的；常常会出现几家培训公司撞车现象（同时推荐一个老师和课程）；绝大多培训公司没有自己的课程和讲师，纯粹是中介公司的性质，相互之间竞争的主要手段就是价格战；广州、北京、上海等发达城市培训公司的数量都超过一千家，每年都有成千上万家培训公司倒闭，每年又有更多的培训公司注册！行业的竞争如此激烈，受惠者应该是谁？毫无疑问，应该是购买者和消费者。中国的家电行业竞争非常激烈，结果消费者就能买到价格低、质量好的产品，而且能得到愈来愈好的售后服务。但培训行业的激烈竞争之下，却是买卖双方都噘嘴！卖方（顾问公司）说：——“现在的培训市场好难做啊，企业很挑剔，培训经理难伺候，那么多的课程那么多的老师卖不出去，价格战打得昏天黑地，根本就没利润可言”；买方（企业培训经理）说：“我们的日子也不好过啊！老板年初给我50万的培训费用，年终总结的时候会问“我给你的50万产生的绩效在哪里”，培训公司虽然多，但买来的课程总不能让学员满意，天天到处找好课程，找好老师，结果一不小心还是会买“砸”一堂课，学员会抱怨，老板会骂！——原来培训经理作为上帝的日子过得也不容易！为什么培训行业这么畸形？打开顾问公司的网站看看就知道，大多数顾问公司在卖一样的东西！每一家顾问公司都在卖“有效的时间管理”、“商务