浅谈市场经济环境下企业实施思想政治工作新思路.doc

浅谈市场经济环境下企业实施思想政治工作新思路 　　摘 要：在深化企业改革，全面迈向市场经济的今天，企业经营发展都面临着越来越大的困难。以我们煤炭企业为例，随着对外开放和市场竞争的加剧，国外先进企业带着先进的管理模式和高效、低价的产品，对国内传统企业的经营带来了极大的冲击。鉴于此，笔者认为，新时期的企业必须在多方面深化改革，秉承“细节决定成败”的理念，搞好各项服务于企业发展的工作，为企业核心竞争力和优良企业文化打造贡献自己的力量，促进企业可持续发展。 　　关键词：市场经济；思想政治工作；新思路 　　一、前言 　　思想政治工作是企业一项重要工作，在市场竞争日益加剧的今天，作为统领企业职工思想和构建企业文化的思想政治工作更是显得尤为重要。能够结合企业生产经营实际和当代企业员工身心特点，并针对性开展适合当今社会环境的工作方式，是保证思想政治工作实效的关键。 　　二、相关职能部门要意识到思想政治工作与优良企业文化建设的密切关联 　　企业文化建设作为企业的一项系统工程，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。企业文化建设与思想政治工作都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同的出发点，都强调协调好企业内部的人际关系，重视培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，都主张通过改变企业中最活跃的成分——“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的。 　　要做好思想政治工作与企业文化建设的结合，首先要树立以人为本的观念。政工岗位人员要深入基层，加强交流。通过与基层干部职工的深入交流，解决他们在工作中遇到的困难，提高他们对企业改革的认识，加强他们对企业经营理念和价值观的认同，提高企业的凝聚力。同时，要完善制度文化。比如企业领导制度、企业组织机构、企业管理制度、企业的民主制度以及现场管理、生产服务标准、业务流程等，具有公认、权威和稳定等特点，对企业物质文化和行为文化起到了评判和制约的作用。思想政治工作者可从保障企业改革发展稳定和社会、企业、员工三者和谐的角度，用敏锐的政治视角和大局意识对现行???规章制度的进行审视，对制度体系提出科学合理性的建议。还要注意加强现代人才价值观的教育，企业思想政治工作者必须坚持对现代人才进行理想信念教育和正确价值观教育。在教育引导过程中，将定量分析的科学方法引入价值观研究，紧跟时代脉搏，使现代人才的价值观沿着正确方向发展。最后，还要注意打造优秀企业团队，在企业内部建立起共同的价值观、志同道合的人生观，容易形成坦诚沟通，共同激荡创意，相互鼓励及启发事业的成就感的员工群体。最后，还要促进企业道德建设。通过道德规范、道德教育、道德评价、道德行为等来调节企业内外的各种关系，为企业发展创造良好的环境和条件，为企业形成宝贵的无形资产。 　　三、与时俱进，以全新理念指导思想政治工作开展 　　当今世界已进入了知识化、信息化、全球化的时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战，在激烈的国际竞争中加快我国现代化建设进程，就必须大力实施科技兴国战略，高度重视和切实提高广大职工的整体素质，造就一支掌握现代化科学技术，具有较高劳动技能的新型职工队伍。因此，加强企业文化建设，全面提高职工素质，是摆在企业面前的重要任务。应充分运用各种板报、会议、宣传专栏、标语等形式宣传厂规厂纪，传播新思想、新风尚、好人好事。除此之外，还要加强领导干部的道德修养建设。领导干部的觉悟、素质高低，决定企业的命运长短。所以提高职工素质，首要的是按照“三个代表”的要求强化干部队伍建设。 　　同时，思想政治工作还应注重提高全体员工的技能和业务素质。工人阶级要始终站在时代发展的前列，始终代表和推动先进生产力的发展，就必须掌握更加先进的科学文化技术知识，努力推进自身知识化进程。这是加强企业文化建设，全面提高职工素质的关键。企业要善于发挥传统优势，通过开展各种主题教育和群众性学习培训活动，引导职工培养学习兴趣，树立终身学习意识，帮助他们掌握现代科学技术知识，提高劳动技能，鼓励他们自学成才。 　　最后，还要注重建立完善的职业道德规范。开展形式多样、富有特色的职工思想政治教育、职业道德建设和精神文明创建活动，努力提高职工的思想政治觉悟和道德水平，是加强企业文化建设，提高职工素质最基本的工作。要把职业道德规范化、标准化纳入企业管理标准体系。 　　四、企业思想政治工作应加强服务功能 　　在市场经济大潮下的企业思想政治工作，必须与时俱进，加强改革与创新。笔者认为，新时期企业思想政治工作的定位应强化服务功能，这是根本所在。 　　坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿，才能不脱离群众。因此，新时期企业思想政治工作，只有定位于全心全意为企业职工服务，为职工谋利益，才是贯彻实践科学发展观和“三个代表”重要思想的体现，才能使基