新引进党政后备人才入职培训开班典礼的讲话稿.docxVIP

新引进党政后备人才入职培训开班典礼讲话稿　　同志们： 　　今天，由区委组织部、区委党校和区人社局联合举办的XX年新引进党政机关工作人员入职培训班正式开班了。 　　首先，我谨代表区委向培训班的顺利开班表示热烈的祝贺，向加盟我老秘网区的全体学员表示诚挚的欢迎！ 　　参加今天培训的学员，有的是我老秘网区从著名高校引进的后备人才、有的是通过公开考试录用的公务员、还有的是省委组织部招录的选调生，大家为了一个共同的目标走到一起来，会聚一堂，成为了XX人。借此机会，我讲三点意见： 　　第一，要安下心来，转变角色迅速进入工作状态。英国思想家托·富勒曾说过：一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。当前，XXX区（经开区）正处在黄金发展机遇期，全区经济社会事业蓬勃发展，各项经济指标名列省市前茅，正因如此，XX为大家提供了广阔的发展平台和建功立业的机会，希望大家倍加珍惜这一来之不易的机遇，以勤奋工作的实际行动，主动融入XX，一展自己的抱负，真正把机遇转化成美好的未来。重点是做好三个转变： 　　一要转变自己的思想观念。“要立志做大事，不要立志做大官”，年轻干部应把志向当作前进动力，坚守一路忠诚。我们要以党章为我们的行动指南，树立高远的志向，把个人的前途与国家和民族的命运连在一起，把个人的工作和中国特色社会主义伟大事业连在一起，用高尚的思想情操增强自己的事业心，用远大的志向引领自己的上进心，用伟大的事业激发自己的责任心，把事业心、上进心和责任心融为一体，为党和人民的事业努力奋斗。 　　二要转变自己的岗位角色。在座的大都是才走出大学校门的年轻人，自身不可避免的带有浓厚的学生气息，比如思想不够成熟，自律性不强，经验不够丰富等。但这些问题恰恰是公职人员工作的大忌，我们就应该尽快调整好自己的心态，摆正自己的位置，丢掉学生气、改掉学生病，注意克服自身惰性、高人一等、眼高手低、心浮气燥、急于求成”等思想和认识，沉下心来，把更多精力放到工作上，处理好单位人际关系，尽快融入新的环境。 　　三要转变自己的工作方式。机关事业单位工作原则性强，程序严谨、规范。新进人员要想在较短时间内适应环境首先要先“观察”，观察日常办公的程序，了解机关事业单位的工作性质。同时，还要多动脑、多思考，将对工作的感性认识转化为理性认识，做到手勤、眼勤、口勤、腿勤，服从领导和同事安排，坚持从小事做起，从小处着眼，把名利看淡一些，把职务看轻一些，一步一个脚印，高标准、高质量地完成好各项工作任务。 　　第二，要放下架子，虚心学习不断提高实战能力。在座的各位青年才俊，有来自国内顶级院校的高素质党政后备人才，有来自国际名校拥有国际化教育背景的海外归国精英，有过五关斩六将考录进来的年轻公务员，有综合素质优秀的选调生。但是来到了XX以后，面对新环境、新岗位的变化，要学会给自己“清零”，保持空杯心态，谦虚谨慎、脚踏实地，加强理论和业务学习，不断提升自己的综合素能，努力成为一个诚信、正直、善良的人。 　　一要坚持学习更新知识。应该说在座各位过关斩将、脱颖而出，进入到这支队伍，平时的理论功底相对比较扎实，学识相对比较广阔，但是在学校里学到的不是具体做好某项工作的知识技能，更何况在座的大部分同志承担的任务不会都是“专业对口”。因此，大家面对新的岗位、新的任务、新的要求、新的挑战，要想胜任工作，不出现“知识恐慌”，唯一的选择就是学习，不断更新知识，优化结构，提档升级，使学习真正成为一种行为习惯和生活方式。 　　二要坚持学习不断积累。学习是一个长期的需要付出辛劳的过程，不能心浮气躁、浅尝辄止，而应当循序渐进、水滴石穿。　年轻干部要克服“博而不专”或“深而不广”的倾向，既要学精本职的，又要大胆涉猎不同学科、不同领域、不同时代的知识；既要通读，也要精读；既要博览，也要深研，增强学习的全面性、综合性和系统性。同时，还要延伸知识的深度，学习的过程，实际上是一个不断思考认知的过程，大家要在平时的学习中思考性的学习，带着问题去学，通过学来解决问题。 　　三要坚持学习乐于实践。拥有知识并不等于拥有能力。我们说，学习在于运用，学习在于实践。对于基层工作的年轻干部来说，“教育学历”固然重要，但出思路、解难题、办实事，关键还是要“工作学历”。工作推不动，局面打不开，“教育学历”再高也没有用。实际有不少人的“教育学历”可能是研究生、博士，但是“工作学历”可能就是小学学历。这个问题症结就在于学习没有用在实践上，就是我们经常说的没有做到学以致用，在今后的工作中，大家一定要多向基层、群众、同事、领导学习，不断提高自己学以致用的实践能力。 　　第三，要扑下身子，立足本职努力工作多作贡献。在新的岗位上建功立业，都说在其位谋其政、任其职担其责，怎么工作呢？我想总的就是“高调做事、低调做人”，具体就是少说空话、多干实事，扑下身子，踏踏实实地干、实实在