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17秋《管理学原理》作业_1一、单选题 ( 每题4分, 共15道小题, 总分值60分 ) 1.权变理论对人的假设是（ D ）。(4分)?A. 经济人 ?B. 社会人 ?C. 自我实现人 ?D. 复杂人 2.部门划分是为了解决组织的（ B ）。(4分)?A. 纵向结构问题 ?B. 横向结构问题 ?C. 纵向协调问题 ?D. 横向协调问题 3.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（C）的系统。(4分)?A. 完全封闭 ?B. 完全开放 ?C. 相对封闭 ?D. 相对开放 4.（ D　）提出的是领导权变理论。(4分)?A. 吉赛利 ?B. 坦南鲍姆 ?C. 利克特 ?D. 菲德勒5.领导工作中的沟通主要是指（ B）。(4分)?A. 机与机的沟通 ?B. 人与人的沟 ?C. 人与机的沟通 ?D. 人与物的沟通 6.直线—参谋型组织结构的主要缺点是（ D）。(4分)?A. 结构复杂 ?B. 多头指挥 ?C. 职责权限不清 ?D. 不利于调动下属的积极性和主动性 7.下列不属控制工作原理的是（ D ）。(4分)?A. 组织适宜性原理 ?B. 控制关键点原理 ?C. 例外情况原理 ?D. 责权一致原理 8.马克思主义的（B）是学习管理学的总的方法论指导。(4分)?A. 唯心主义 ?B. 唯物辩证法 ?C. 方法论 ?D. 世界观 9.下列分权程度最高的组织结构形式是（D）。(4分