浅析企业化建设毕业论文.doc

摘 要：自20世纪80年代企业文化理论诞生以来，企业文化越来越受到人们的重视。调查结果显示，凡是成功的企业，都有着一套优秀的企业文化。借此时机，本文结合企业文化发展现状，为公司企业文化的进一步发展指明了方向。 翻译结果重试 抱歉，系统响应超时，请稍后再试 支持中文、英文免费在线翻译 支持网页翻译，在输入框输入网页地址即可 提供一键清空、复制功能、支持双语对照查看，使您体验更加流畅 Abstract： The culture of enterprise is more and more get the attention of people. Findings shows, a successful enterprise, have a set of excellent enterprise culture. Take the opportunity, based on the enterprise culture development, corporate culture for the company s further development points to clear direction. Key words: enterprise culture; value; sustainable development; talent management 企业文化建设目录 目录……………………………………………………………………………....1 摘要………………………………………………………………………………2 引言………………………………………………………………………………2 企业文化概述………………………………………………………….….…2 企业文化的概念……………………………………………….……2 企业文化的发展历史………………………………………….……2 企业文化的特点………………………………………………….…3 区间性………………………………………………….……………3 依附性……………………………………………………….……....3 目的性…………………………….....................................................3 社会性………………………………………….……………….…...3 普遍性与差异性……………………………………………….……3 可塑性………………………….................................................……3 企业文化的作用…………………….………………………………4 1企业文化的体系结构.…………....................................................4 2.企业文化的功能……………………….……………………. …..4 （1）导向功能……………………………….…………….…4 （2）激励功能……………………………………….…….…4 （3）约束功能……………………………………...……..….4 （4）凝聚功能…………………..………………….….……..4 （5）纽带功能………………………………………….…….5 （6）辐射功能……………………………………...….……..5 二.公司企业文化变革…………………………….……………………...…….5 （1）新时期公司的企业文化面临的问题………………………...….5 1.部门理念的冲突…………………………………………….…5 2.新老员工价值观的冲突………………………………….……5 （2）公司管理层的企业文化变革尝试……………………….…….5 1. 激励考核体制的变革……….…………………………....… ..5 三.对公司企业文化建设的对策和建议…………………………………….…6 （1）公司企业文化变革的措施分析…………………………………6 （2）公司企业文化变革存在的问题…………………………………6 （3）新形势下推进公司企业文化变革的指导思想和目标…………6 1.创建学习型团队目标。…….……………………………….…6 2.价值目标………………………………………………….…...6 3.行为目标………………………………………………….……6 4.管理目标……………………………………..………….…..…6 5.社会识别目标……………………………