- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
民办职业训机构审批流程图
民办职业培训机构审批流程图
(筹设许可)
民办职业培训机构审批流程图
(设立许可)
职业资格证书核发流程图
劳动保障信访工作流程图
录用登记备案流程图
企业实行综合计算工时和不定时工作制的
审查登记备案流程图
工资集体协商方案审核流程图
集体合同审查登记备案流程图
解除或终止职工劳动关系登记备案流程图
职工跨地区转移流程图
1.对在转出地正常缴纳社会保险的在职职工(包括劳动保障事务代理人员),现要求办理跨地区转移的:
职工跨地区转移流程图
2. 对已被转入地单位录用并缴纳了社会保险费,现要求将转出地社会保险关系及档案跨地区转移的:
劳动合同鉴证流程图
注:申请劳动合同鉴证需提供以下材料:
用人单位与劳动者签订的劳动合同书一式两份;
用人单位制作的劳动合同鉴证花名册一式两份。
劳动争议仲裁流程图
审查未通过
行政处罚听证流程图
对未成年工使用和
特殊保护的审查登记备案流程图
行政许可听证流程图
社会保险争议行政复议流程图
离休干部护理费审批流程图
工伤认定流程图
用人单位或职工及其直系亲属提出工伤认定申请 材料
不齐 当场或15日内告知需补正的材料 材料齐全
做出工伤认定终止决定 发现不符合受理条件 7日内作出受理决定 材料补齐后
中止工伤认定 符合法定
中止事由 社保科调查取证 证据不
足的 可以要求用人单位、职工举证,发《限期举证通知书》
中止情形消失 证据齐全
(中止期间扣除)
提交工伤认定小组讨论,在受理后的60日内作出决定 在法定期限内举证
7日内送达用人单位、职工或直系亲属 劳动能力鉴定流程图
工伤保险待遇给付流程图
失地农民劳动能力鉴定流程图
事业单位退休人员待遇审核流程图
养老保险关系的异地转移流程图
(转出)
养老保险关系的异地转移流程图
(转入)
社会保险缴费基数稽核流程图
社会保险费征收流程图
社会保险登记业务流程图
灵活就业人员参保缴费流程图
首次参保
断保续保
企业职工正常退休审批流程图
企业退休人员档案接受流程图
外省农民工退保流程图
社会保险登记证年检业务流程图
企业在职、退休死亡人员待遇审核流程图
对参加医保人员IC卡发放流程图
参保人员在定点医疗机构、定点药店
门诊刷卡费用的结付流程图
对参保人员患有特定病种审核流程图
对参保人员居外医疗的审核流程图
对医疗保险违规行为的检查流程图
生育保险待遇给付流程图
职业介绍机构申办流程图 提供材料(一式三份): 1、开办申请书; 2、企业名称预先核准通知书(须先经初审); 3、章程; 4、管理服务制度; 5、财务管理制度;
您可能关注的文档
最近下载
- 具身智能——决定机器人泛化能力天花板的“大小脑”.pptx
- 统编版(2019)高中历史必修中外历史纲要下册第一单元综合测试卷(与参考答案解析).pdf VIP
- 课件-空气洁净技术:第五章 洁净空调系统设计.ppt VIP
- SY∕T 5587.9-2021 常规修井作业规程 第9部分:换井口装置.pdf
- 【智慧水务解决方案】水务运营及智慧水务解决方案.docx VIP
- 2023中国幽门螺杆菌感染治疗指南(全文).pdf VIP
- 被皮系统课件(共34张PPT)《畜禽解剖生理(第四版)》同步教学(高教版).pdf VIP
- 施工单位外部协调管理.pptx VIP
- 2025年[参考]法拍房成交确认书范本.docx VIP
- 机修土坎水平梯田工程施工方案.docx VIP
文档评论(0)