元代怯薛入仕研讨分析.pdfVIP

内容提要 怯薛制度是蒙古传统制度之一，它起源于蒙古草原的那可儿制度。在大蒙古国初创时期，怯 薛主要是作为大汗的护卫军组织，同时承担了许多行政职能，因此也形成为国家行政机构的雏形。 入元以后，随着中央政府机构的不断完善，怯薛职能范嗣减小，被中国传统式的官僚机构所替代， 逐渐缩d,N轮番宿值和内廷给侍。但作为蒙古民族政权特有的政治制度，在元代，怯薛制度仍然 较大程度上得到保留。由于怯薛接近皇帝，是皇帝的亲信，因此，无形中具有极人的权威，多数 怯薛被皇帝授予官职而步入仕途。本文通过对正史、编年、政书、文集、笔记、碑刻等史料中243 名怯薛入仕情况的辑录分析，对元代怯薛入仕进行了较为系统全面的论述。怯薛入仕属于“别里 哥选”，即被皇帝直接授予官职而不经过中书省，他们被皇帝看中并授官的契机主要包括：出身 于勋旧世家、举荐、袭职、才识、忠勤、年劳、立功、新皇即位、特殊技能、其它等十种。由于 受民族出身、怯薛职务、家世以及才能等方面因素的影响，怯薛入仕存在着很大的差异，如：有 的初次任职即为“三公”、宰辅，有的仅为九品小吏，有的出职就在中书省、枢密院等中央机构， 有的则在偏远小县。怯薛入仕官员的升迁转任，也存在着种种特权和优势，例如不经过中书省而 由皇帝亲自下令予以迁调，不遵守元代关于官员迁转的期限规定，等等。怯薛入仕后，他们的俸 禄也随之发生了一系列的变化。本文认为，怯薛入仕作为蒙古传统制度和中原官制两种文明相互 冲突调适的产物，在元代初期选官制度不甚完善的情况下，皇帝从怯薛亲信中选拔一大批忠信可 靠而又具备一定才能的人员充实官僚队伍，在稳定控制朝政、调和蒙汉文明冲突等方面发挥了积 极的作用，并彻底杜绝了有元一代宦祸的发生。但由于怯薛入仕主要取决于皇帝的个人喜好，任 人唯亲，缺乏考察，加之元代中后期怯薛队伍的逐渐泛滥腐败，在很大程度上影响了元代官僚队 伍的腐败，阻碍了科举制度的发展，不利于选拔人才，加速了政权的灭亡。这种选拔官吏的措施， ‘ 它的种种弊端，在一定程度上对我们当今社会的官员选任也有启示和借鉴意义。 关键词：元代怯薛入仕别里哥选契机迁转 Abstract oneofthetraditionalof derivedfromthe Being systemsMongolian，Keshiktensystem Companion of Prairie．Atthe ofthe was a systemMongolian beginniagMongoliancountry,Keshiktenmainly defend of had functions．wimnleCentralGovernment organizationDahan(大汗)butmanypolitical ofYuan functionswere Chinesetraditional organizationDynastygettingperfectly,its replacedby bureaucratic turnand forthe as apparatusstepbystepexceptnightdutyby serving imperalpalace．But the of keshiktenwasstill specialpoliticalsystemMongolian，inlargedegree，the system preserved． closedtothe keshiktenwereawardedthe the Being Emperor,the