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建设局工作人员考勤制度 根据特克斯县机关效能建设领导小组办公室转发的州党委、政府《关于加强机关效能建设暂行规定》的要求和《关于机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》的规定，为严格遵守我局工作纪律和劳动纪律，加强思想政治工作，改进机关作风，提高工作效率，充分调动我局干部职工工作和劳动积极性，特制定本制度。 1、严格遵守八小时工作制，继续执行上下班翻牌制度，每天翻牌四次，不许代翻，由专人和领导监督考勤，认真填写当月考勤记录，由办公室及考勤人员汇总公布。上班期间需外出办事，不能及时赶回，必须向考勤人员及办公室打招呼。 2、婚、丧、探亲及病假、事假等必须填写请假单，经局领导批准后方可有效，超假者或无假条者均按旷工对待。 3、迟到或早退每次扣10元，每次迟到1小时者按旷工半天处理，旷工半天扣一天工资，矿工一天扣两天工资，以此类推，所扣工资按本人天工资计算（日标准工资即：月工资总额除以22.5天）。 4、需从幼儿园接送小孩的男女职工,每天可利用上下班前10分钟时间接送小孩，超过时间，按迟到对待。 5、在上班时间内不请假外出者，发现一次，按旷工半天处理，第二次按旷工一天处理，每月累计旷工三次者，待岗一个月，在待岗期间只发给50%的生活费. 6、严禁上班时间酗酒闹事,如有发现，第一次罚款50元，按旷工半天处理，进行诫勉谈话一次；第二次罚款500元，按旷工三天处理，给予行政告诫一次，并且在年终不予考核；三次以上的，视情节轻重，待岗三个月至一年，待岗期间发50%工资。 7、如发现上班期间、下棋、打牌、玩电脑游戏、上网聊天、看电影、吃饭、买菜、回家干家务者，第一次按旷工一天处理，第二次待岗3个月，待岗期间发50%工资；上班期间禁止各办公室将门反锁或串门聊天，如有发现将按早退处理。 8、为提倡优质服务，要求工作人员对客户或同事和蔼可亲，服务热情周到，如上班时间发现工作人员和前来办事人员吵架现象，将视情节给予批评教育或调离工作岗位处理。 9、上班时间必须挂牌上岗，认真佩戴上岗证，经抽查第一次没带者扣工资5元，第二次扣10 元，第三次扣30元。 10、节假日值班期间按正常工作时间计算，抽查不在岗的按旷工对待，并在全局职工大会上通报批评，值班期间不允许外单位人员代班。 11、单位安排的各项劳动和集体活动，未经领导允许，无故不参加者，按旷工处理。 12、家住县外的职工，每周星期五下午，如单位无紧急工作，可提前2小时下班，但必须事先给局领导打招呼。 13、根据我局工作特点，休假原则上安排在当年10月至来年3月，超过此休假期限的，一律按照事假对待。病、事假累计超过一个月者，取消年终休假。各部门制定休假计划，报局领导批准，进行分期分批休假，在安排的时间内未休假的不予补助。 14、局机关、城管大队和绿化站每月的考勤报局办公室，需扣工资的，经局领导批准交县效能办审核后，由局财务室统一扣款。违反本考勤制度，所扣资金来源为本人工资和加班费等。 15、局办公室将每月考勤情况及时进行公示。 16、其他未包括的条款，按劳动人事部门的有关规定执行。 本制度自2012年1月1日起执行。 建设局职工请销假制度 为了抓好我局的机关效能建设，提高办事效率，加强对全局职工的管理和监控，全面完成县委、政府和上级业务部门交给我局的各项工作任务，特制定本制度。 一、请假时间规定： 1、病假、事假按照新政办【1993】97号“自治区人民政府、办公厅关于印发《新疆维吾尔自治区机关工作人员病事假管理的暂行规定》的通知” 执行（后附）。 2、婚假：单位职工本人婚假为3天，直系亲属中有婚事者，可准假一至三天。单位职工晚婚的，除国家规定的婚假外,增加婚假20天（不含国家法定节假日）。《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条 2003 年 1 月 1 日  3、丧假：如果职工直系亲属中有丧事，可准假七天，非直系亲属可准假三天。 4、产假:（《中华人民共和国劳动法》第62条，2003 年 1 月 1 日《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》第二十五条女职工晚育的，除国家规定的产假外，增加30天产假,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假期间，工资、奖金照发。 为提高加班时工作质量，调动加班人员积极性，规范加班管理制度，特作如下规定： 1、建设局机关各科室因工作需要加班的，需书面向分管领导（或科室负责人）申请经批准后报办公室（紧急情况除外），否则一律不算加班。 2、局领导安排办公室主任对加班人员随时进行抽查，如发现加班期间有不在岗或虚报加班费现象，将追究各科室负责人的责任并取消该科室负责人当月加班费。 3、城管大队、绿化站等部