现代经济学 第二章 人力资源开发与管理.pptVIP

浙江大学管理学院 严 进 博士 人力资源开发与管理 严进老师yanjin@cma.zju.edu.cn 人力资源的含义 人力资源是指能够推动国民经济和社会发展的，具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和。 资源的涵义 《辞海》：“ 资材的来源”； 经济学：为了创造物质财富与精神财富而投入生产活动中的一切要素的总称。 资源的分类： 自然资源 资本资源 信息资源 人力资源 企业的经济增长靠人才 IBM总裁华生（T.J.Watson）说：“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工，我就有再生的机会”。 青岛海尔集团、广厦集团、万向集团、“巨人”等无一不是靠人才而获得成功和辉煌的。 HRM的含义 通过获得人力资源，对所获得的人力资源的整合、调控及开发，并实现企业和个人共同发展的过程。 示意图 HRM的基本功能 组织管理的四个阶段及其代表人物 工作分析基本概念 工作分析的基本概念：对组织中某个特定岗位职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作环境进行分析，并确定该岗位任职资格的过程。 工作分析的内容与过程 工作分析的内容 工作分析的过程 工作分析的内容 确定岗位的具体特征（岗位描述）； 找出岗位对任职人员的各种要求（任职说明） ； 岗位描述 岗位名称 岗位职责权限、工作内容 工作环境与隶属关系 各工作所占的比例 行政秘书岗位描述 任职说明