某公司保密_制_度.docVIP

**有限公司 保 密 制 度 2010年04月28日发布 2010年04月28日实施 审批： 编制： 保 密 制 度 目的 为保守公司秘密、维护公司利益，制定本制度。 适用范围 本公司全体员工。 权责 3.1人力资源部：负责组织公司保密工作的开展（包括保密制度的制定，保密合同的签订，重大保密奖惩事宜的讨论等），全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。 3.2相关部门：在职责范围内协助人力资源部做好保密工作，负责本部门及职权管辖范围内全体员工的保密教育和涉密员工的保密管理，及相关方面的保密工作指导。 4. 内容 4.1 公司保密事项的具体范围： 4.1.1集团总部（公司股东大会、董事会、监事会、总裁办公会等）、工厂经营管理班子的会议记录、纪要、保密期限内的重要决定； 4.1.2公司中层以上员工的人事考核、涉嫌违法违纪调查、未公布的人事调整及奖惩决定； 4.1.3公司的年度工作总结、计划、财务预决算报告、缴纳税款、营销报表和各种供销统计报表等； 4.1.4公司有关生产、营销、研发、供应、财务、人事等经营管理资料； 4.1.5公司投资开发项目的调研、设计等技术资料； 4.1.