医院临床药学科建设课件.pptVIP

人才队伍建设是学科建设的基础 没有一支过硬的技术队伍，就没有临床药学服务教学与科研的进步和发展 采取引进与培养相结合的措施，搭建科研平台，引进高学历的人才 我们以临床药师队伍建设为抓手，提高药学队伍的自身素质 第一梯队：高级药师（学科领军人） 有学识、有远见、有领导才能、胸怀宽广 第二梯队：中级药师（中坚力量） 综合素质好、有领导潜质、能传承团队精神 第三梯队：青年药师（学科的未来） 借鉴住院医师的规范化培养模式全方位培养，形成以青年药师为主力军的优秀人才队伍，为学科发展的后备力量 * ◇对科内年轻药师 进行药学技能培训 对科内年轻药师进行药学技能培训 高年资临床药师对青年药师进行合理用药培训 人才培养类别 人次 国外访问学者 3 博士/硕士 3/10 卫生部临床药师 /师资培训 3 * 2002年，2名药师进入临床查房和开展TDM 2007年被批准为卫生部和江西省临床药师 培训基地 2009年临床药理研究室通过整合TDM和 药物基因检测平台进行个体化给药临床实践 2005年，门诊设专职药师开展处方点评 临床药师队伍建设 十年坚持不懈的探索和实践 2008年成为卫生部临床药师制试点单位， 医院在四个专科成立了医药护治疗团队 * 4 step 3 step 2 step 四川华西医院学员培训 参加国内外 学术会议 临床药师队伍建设