山西国际商务职业学院教学成果奖励办法.docVIP

山西国际商务职业学院教学成果奖励办法 为了加强我院的教学工作，全面提高教学水平和教学质量，表彰和奖励在教书育人、教学改革、教学建设、教学管理等工作中做出突出贡献的个人和集体，激励广大教师、教学辅助人员和教学管理干部努力搞好本职工作，特制定本办法。 第一条 优秀教学成果包括下列项目： 1、在整体优化专业教学计划，全面提高人才培养质量方面取得的突出成果。 2、在加强学科（专业）建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设、教材建设、试题库建设、实习基地建设等方面取得的突出成果。 3、在改革教学制度、教学内容、教学方法、教学手段等方面取得的突出成果。 4、在教书育人、管教管学、从严治学、提高教学质量等方面取得的突出成果。 5、在加强实践教学、从理论与实践的结合上注重培养学生分析问题、解决问题能力方面取得的突出成果。 6、注重教学与科研相结合，在全面提高教学水平方面取得的突出成果。 7、在加强教学管理，治理整顿教学环境，树立良好教风、学风，严格把好质量关，以及推行科学管理等方面取得的突出成果。 8、推广、应用已有的教学成果，并在实践中进一步创新和发展，对提高教学水平和教学质量有显著效果的成果。 9、我院教师主编的各种高质量的、影响面大的、使用效果好的教材。 10、其它突出的优秀教学成果。 第二条 凡我院正式在编的教师、教学辅助人员及教学管理人员均可申请教学成果奖，重点奖励本科教育第一线教师所取得的突出教学成果。 第三条 教学成果奖的评奖标准： 特等奖：在理论上有重大创新，实践上取得显著的成效，对提高教学水平和教育质量、实现培养目标有特殊贡献； 一等奖：理论先进，实践上取得明显的成效，对提高教学水平和教育质量有重大作用，在省内处于领先水平； 二等奖：有先进的理论指导，在实践中取得明显的成效，对提高教学水平和教育质量有较大的作用，在省内处于先进水平。 第四条 教学成果奖必须符合下列条件： 1、成果完成者必须坚持四项基本原则，忠于党的教育事业，具有良好的思想品德，为人师表。 2、成果完成者必须是学院的正式在编人员，而离退休人员必须是在职期间完成的教学成果。凡按集体申报的成果，每项成果的完成者不得超过5人。 3、必须是成果完成者近4年内所取得的成果，并经过二年以上教学实践检验，表明该成果的确具有显著的效果和效益，值得推广。 4、必须是过去未参加过教学成果奖评选的成果，过去已参与评选但以后又确有新的突破性发展的成果，如果需要申报，则应加以详细说明。 第五条 优秀教学成果奖每年评选一次。获得学院优秀教学成果奖的项目，学院将推荐参加省部级、国家级优秀教学成果奖的评选。 第六条 对获得国家级、省部级、院级教学成果奖的集体和个人，学院按下列规定给予奖励： 1、凡获得国家级教学成果奖的，学院发给该项目的奖金等额于国家发的奖金。 2、凡获得省部级教学成果奖的，学院发给该项目的奖金等额于省部发的奖金。 3、凡获得院级教学成果奖的，学院将酌情发给该项目资金。 4、省部级以上奖励的项目主要完成人，在技术职务评聘中，应给予重点考虑，或折算为相应等级的科研论文参加评聘，具体办法由学院职称评审部门另行规定。 第七条 参加优秀教学成果评选必须提供以下材料（之一或多项均可）：①反映成果的论文（已公开发表的请注明）；②具有一定理论水平和指导教学实践效果的工作总结以及有关的资料；③实物性的成果应提交说明书、试验报告及鉴定书。 第八条 学院设立教学成果奖评审委员会负责评审工作，由评审委员会聘请有关专家组成评审专家组，主要采用分项打分法对被评项目做出评价，最后由评委会审定批准。学院教学成果奖评审委员会办公室设在教务处。 第九条 各院系单位成立评选小组，负责申报、推荐工作。也可设立系级教学成果奖，由各单位参照以上各条款做出规定，报学院备案。 本办法由科研处负责解释。 第十一条 本办法自颁发之日起执行。