阜矿集团安全第一思想教育工作综述.docVIP

10月12日，《中国煤炭报》在一版通栏刊发了阜矿集团创新“四三三”工作法的工作经验。国家安全生产监督管理总局、辽宁省煤管局、辽宁省煤矿安全监察局、中国煤炭新闻网、中国安全生产网、中国安全文化网、中国煤炭网、煤矿安全网、《辽宁煤炭信息》等百余家网站、报刊纷纷刊发了阜矿集团坚持三重原则，提升安全第一思想意识，创新“四三三”精细化安全教育工作模式的经验做法。 坚持三重原则 提升安全“第一”意识 ——辽宁阜新矿业集团公司安全“第一”思想教育工作综述 2010年以来，辽宁阜新矿业（集团）有限责任公司党委以“安全生产十大理念”为引领，坚决贯彻党的安全生产方针，增强“安全第一，预防为主”的自主保安教育意识，坚持教育重点在“领导干部、重心在生产一线、重要的在于建立长效机制”的原则，围绕班前会安全教育与现场安全管理的有机融合和有效对接，明确教育培训要有针对性，做到“有用、能用、会用、管用”的要求，推行“四三三”工作模式，建立“思想保障、制度执行、动态督察”工作机制，提高了安全“第一”思想教育的针对性、实效性和灵活性，建立了具有阜矿集团特色的安全文化体系。年初以来，集团公司的各项工作继续保持强劲发展的态势，企业总收入、利润指标、转移转产、项目开发、安全管理、职工收入等均创出了历史较好水平。 一、重点在干部——以“安全生产十个理念”为引领，安全责任意识教育不断深化 阜矿集团党委从学习贯彻“安全生产十大理念”入手，要求领导干部把安全“第一”思想教育和安全管理相融并处，实行“一岗双责”，不断深化了各级领导干部的安全责任意识。 1、学习贯彻“安全生产十个理念”，以先进理念引领企业安全发展。以2010年集团公司总经理安全一号指令确立的“安全发展、从严治矿、防止大事故、细节决定成败、依靠科技进步、十个手指一齐动、静态隐患＋违章＝事故、质量标准化、按规程操作、安全工作没有最好只有更好”的“安全生产十个理念”为引领，阜矿集团提出了“安全第一、生产第二，安全高于一切，先安全后生产、不安全不生产”的管理思想，总结了安全工作“严、细、实、新、恒”五字箴言和“安全就是生命、就是健康、就是幸福、就是效益”的安全价值观，明确了安全第一思想教育“重点在领导干部、重心在生产一线，重要在建立长效机制”和安全管理“管理、装备、培训”三并重的基本原则，突出强化领导干部安全责任意识。 与此同时，具有阜矿特色的安全文化建设不断推进。各厂矿努力营造安全文化建设强势舆论氛围。在井口、学习室、家属区设置安全文化长廊32处、创建安全文化展室9个，制作安全理念警句、安全生产格言等宣传牌板近千块，制作安全文化、安全事故案例警示教育片28部。公司各级组织通过班前会、安全培训、家属联保、亲情慰问、安委会、群监员、青安岗活动等形式，以文化力影响和规范职工的安全生产行为，用先进理念引领企业安全发展。 2、以“安全为了谁”为主题，狠抓《生命第一，员工安全意识手册》读书活动。2010年末，公司党委书记李军向各级干部推荐了“祁友红《生命第一，员工安全意识手册》”一书，至此，全公司广泛开展了《生命第一，员工安全意识手册》读书活动，各级领导干部读书体会宣讲到区队、进班前。通过“安全为了谁”大讨论，教育引导员工牢固树立“安全第一”思想。以“责任心是安全生产的灵魂”为主题，以演讲、研讨、领导干部班前宣讲等多种形式，进一步强化了“我的安全我负责”的全员安全责任意识。 3、开展“班前会主持人素质提升”训练活动，全面提高班前会质量。录制《阜矿集团班前会示范片》、《安全第一思想教育的研究与应用》等教学光盘到班前会做专题培训，举办矿井单位区队干部参加的班前会主持人培训40余期、1100余人次。各矿井单位每周一次开展评选优秀班前会主持人、班前会观摩，现场点评，促进班前会优秀主持人不断涌现，促进班前会质量的进一步提升。 4、开展“不安全行为大家评”等活动，重点解决习惯性违章问题。开展“不安全行为大家评”班前排查活动，针对揭摆出的43项“不安全行为”，查找思想根源，向各类习惯性违章宣战。特别针对集团公司安监局整理印发的“纠正规程及现场作业的13种错误做法”，与职工共同制定克服“习惯性违章”的有效措施，开展安全警示教育进班前、到现场，组织各厂矿编印《安全事故案例汇编》，开展“三违通知单职工班前点评”等活动，让职工明白哪些做法是按章，哪些做法是违章，从而摒弃干部违章指挥、职工违章作业的陋习，提高职工自主保安意识，重点解决作业现场不安全行为“听惯了、干惯了、看惯了、习惯了”的问题。 二、重心在基层——按照“四用”要求，实现班前教育与现场安全的有机融合和有效对接 班前安全教育的效果如何，必须体现在生产现场、落实到井下一线，达到“有用、能用、会用、管用”，强调各厂矿班前会必须服务于现场安全，教育内容、形式和方法必须与现场实际有机融合、有效对接。