青岛理工大学琴岛学院2009-2010学年学生宿舍自律会工作总结B.docVIP

学生宿舍自律会2009—2010学年工作总结 学生宿舍自律会2009-2010年度的工作接近尾声。在这一学年里，各部门高标准、严要求地开展各项工作，在学生宿舍自律会的工作特别是第三届宿舍文化节的工作中表现突出。秉承着学生宿舍自律会“团结、服务、自律”的工作理念的同时，各部门在工作中进取，在工作中创新，积极认真的完成各项工作，及时对工作进行总结，使各项工作在稳定、有序的状态下进行。 在本学年学生宿舍自律会的工作中，各部门结合实际，积极创新，主动开展了以下工作： 一、 迎新 每年一次的迎新工作是学生组织最忙的时期，在迎新工作中，学生宿舍自律会所有成员积极参与，热心帮助新生并给予各种关怀关照，让新生能快速适应新的环境，使新生能够有回到“家”的感觉。 二、 纳新及新生培训 新生是任何一个组织和团体的发展的希望。在07、08级学长的精心挑选和层层选拔下选出09级新生加入到学生宿舍自律会这个大家庭中。在新成员加入自律会后，学长对新生进行了为期一个月的新生岗前培训。 三、 第一次自律会全体大会 由全体自律会成员参加，通过幻灯片的形式将自律会在一段时间内作出的成绩加以整合和回顾，奖评优秀，极大的鼓舞了全体成员，使他们更加积极地投入到自律会的工作中来。 四、会议工作 常务办公室： 秘书处： 1、对各部门的例会的记录、考勤，以及全体会议的记录、考勤。 2、对各部门例会的会议记录、会议考勤、会议内容的督导与考核，并随时进行会议调查、评估。 文体部、宣传部、网络信息部： 定期召开例会和小组会，完善了例会制度，进一步加强了成员之间的联系，部员们在一起讨论与听取意见，使部门工作确保协调有序的进行，并且能够及时向上级反馈干事们的思想动态，提供有关的情况反映。 普检办公室： 例会的召开，使我们的组织结构逐步优化。例会见证了我们从幼稚到成熟，从不足到完善，从陌生到熟悉的发展历程，每一次例会都承载着我们大家美好的回忆。例会的重点在于发现问题和解决问题，每次的例会都起到了实在的效用，促使普检方案及检查方式的逐步完善。 五、自律会学生干部的考核与评议 常务办公室： 秘书处： 1、根据《学生宿舍自律会干部考核制度》对自律会副部级以上学生干部进行考核。 2、考核采用公平、公正、民主的方式。主任团、秘书处由副部级以上学生干部无记名式填表考核；各部长由主任团、秘书处以及任意抽取各部门干事进行考核；各副部由各部门干事进行考核。 除秘书处外，其他各部门分别建立了内部培养标准，使之与自律会整体评优工作对接，积极调动干事工作积极性；分别建立各项工作制度，加强人员考核工作。严格按照工作制度进行人员考勤，规范日常工作、会议等请假制度。按时开展人员相互之间评议工作，对评议中反映出的问题及时予以解决。 六、第三届宿舍文化节 常务办公室： 秘书处： 在第三届宿舍文化节的工作上，秘书处全面参与其中，包括前期的筹备与策划，开幕式摄像机机位的安排，闭幕式的证书的发放，灯光控制等。对第三届宿舍文化节的材料进行了统一的规整存档。 网络信息部： 1、对第三届宿舍文化节进行了网络宣传、互动交流、视频制作、图文采集及机控工作。 2、在宿舍文化节期间，网络信息部积极配合学院后勤、学生管理科的社区队伍和院办、各系学生会、广播站的宣传队伍，协同做好了社区卫生、文化工作的建设并圆满完成第三届宿舍文化节任务。 宣传部： 自2010年3月中旬，就为宿舍文化节开始做前期的宣传，“爱心超市”启动前期海报，使广大的师生及时了解信息，在“爱心超市”启动仪式上积极配合各部工作；并积极宣传宿舍文化节，制作开闭幕式海报、展板；工作持续了一个月左右，宿舍文化节的圆满闭幕，我们还及时做了后期总结。 文体部： 宿舍文化节向来是自律会的特色文化活动，第三次宿舍文化节的成功落幕，是对自律会全体成员努力的最好肯定，我们应用许多新颖的思路取得良好的成果，比如开幕式的传递会旗，闭幕式的飞鸽传递等。我们举办缤纷多彩的文化活动丰富了同学们的大学生活，六人七足，思维泡泡，金点子等都给同学们提供了一个展示自我的平台。文化节期间还留下了许多有价值的东西，爱心超市，《国家MV手语操》等。这些都有效地提高了自律会在同学们心目中的地位。但是在获得丰硕果实的同时，我们也必须看到这期间存在的诸多问题，首先，在文化节开幕时中对同学们的组织安排能力有待进一步提高，在六人七足活动中，思考问题欠周全，没有及时的想到比赛过程中会出现的问题，准备不充分，导致现场局面有些混乱。在文体部主要负责的闭幕式视频的录制中，由于种种原因，与网络部的配合还不到位，涉及到的人员不充足，所以制作前期效果不好，还经历几番重录，比较繁琐。在这方面我们要重新审视在与其他部门关系的处理上，还要加强组织的协调配合能力以及对事情的全面剖析能力，在以后的工作中要逐步提高。 七、宿舍卫生普检工作 常务办公室： 秘