湘潭市电子政务管理办公室领导班子整改清单一.docVIP

湘潭市电子政务管理办公室领导班子整改清单（一） 单位： 2014年月 精神懈怠，党性意识不强。理论学习满足于以文传文以会传会，蜻蜓点水、浮于表面，缺乏知行合一的自觉；党组会议研究具体工作多，政治纪律强调少；对有损党的领导和社会主义制度的言行缺少敢于抵制的主动性；党风廉政建设觉得弱势部门无权无利，对党员承诺的落实情况抓得不实不严。 坚持党的领导，坚持党的理论、路线、纲领、经验和要求，自觉地在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决维护党的权威。坚决贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。 长期坚持 2 忽视自身能力建设。尤其是对树牢“三个自信”，不断提高抵御“四种危险”和应对“四种考验”的能力的思想锤炼缺乏深入的认识，有管好单位人和事、做好上级安排的工作就万事大吉的想法。 严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，不散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不发表违背中央和省委决定的言论，不制造、传播政治谣言及不实信息，不发表有损团结的言论，不做有损团结的事，决不允许个人凌驾于组织之上，切实增强党的意识，接受组织监督。不断加强自身能力建设，敢于主动谋划打开事业发展的局面。 长期坚持 3 “守摊子、过日子”，围绕群众需求考虑事业的积极性不够。抓基础工作不扎实、抓改革创新不主动，有求稳怕乱、等待观望的思想。对通过电子政务手段促进政府职能转变顾虑多、办法少。尤其是在优化政府办事流程、加强行政行为监督方面怕碰钉子、怕惹麻烦，不愿主动出击打开局面。 认真落实党组书记作为党建工作及反腐倡廉工作第一责任人的责任，努力形成党建工作齐抓共管的良好氛围；进一步加强领导班子、支部班子建设，充分发挥党组织的领导核心作用；切实加强对党员干部的教育管理和监督，加强党员干部队伍作风建设，提升党员队伍干事创业的战斗力凝聚力。 长期坚持 4 全局观念不强。有时过多地考虑本单位利益，对上级安排的工作有打折扣、讲原因的现象，对谋划全市电子政务工作时与全市经济社会总体发展要求切合度不高。 严格执行省委省政府、市委市政府的各项决策部署，从全市经济社会发展大局谋划思路、落实责任、推进工作，切实把电子政务作为提升政府服务效能、改进工作作风的有力推手。 长期坚持 5 民主集中制有所淡化。凭经验、想当然作决策的现象时有存在，面对我市电子政务建设各自为政、资源浪费的情况，各级各部门都提出了强烈的资源共享整合的需求，党组调研这个问题不深不透，整合力度不大不实。 加强民主决策，完善决策程序，建立重大事项通报制度。严禁未经集体决策决定“三重一大”事项，严禁重大事项不提交党组研究、不按规定向党组报告。 长期坚持 6 支部队伍建设不力。党组对支部建设的指导支持不够，支部“三会一课”开展不到位，党组成员以普通党员身份参加支部组织生活会做得不好。 张纯健 长期坚持 湘潭市电子政务管理办公室领导班子整改清单（二） 单位： 2014年月 对作风建设的长期性、复杂性认识不到位，缺乏自觉性和主动性，存在被动执行的情况。认为本办存在的问题不多不大，觉得有的问题是历史形成的，有客观原因，在整改办公用房之初存在着等待观望态度，从思想根源上深挖问题不够。加强对本办整改落实工作的宣传，消除思想障碍和认识误区，班子带头提升全体干部职工对作风建设的紧迫性、重要性的深刻认识，形成工作合力。 立行立改、长期坚持 2 执行上尚有差距。调研深度还不够，调研结果应用不够，给基层实质性指导帮助较少的问题依然存在；作为全市电子政务主管部门，自身推动OA建设提倡节约办公不力；文风会风有待进一步改进。 2.建立厉行节约反对浪费监督检查机制，完善年度工作考核、党风廉政建设责任制检查考核、年终党建工作考核等制度。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。着手推动OA建设。c 机关支部、综合科（配合科室：各科室） 湘潭市电子政务管理办公室领导班子整改清单（三） 单位： 2014年月 习惯于围着省、市考核指标转，追求短期效应，急功近利。缺少从提升政府效能、服务群众办事方面考虑的主动性，对于事关“班子形象”和“工作面子”的考核指标、市州排名看得比较重，导致在思想上和实际工作中，推动全市电子政务建设一盘棋长远发展的思路不够。 2 学习重形式、轻效果。政治理论学习结合领导班子和干部职工思想动态开展教育的办法不多；业务学习针对性不强，尤其是解决实际工作中存在的问题和困难