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某电梯公司股权激励方案 1 公司简介 HA电梯公司是一家集团化运营的企业，创立于1997年，目前拥有： HA电梯公司：主要做三菱电梯代理销售、安装、维修保养和项修改造业务，现有4个维保站点1000余台维保电梯； 云锦成智能科技：主要做智能交通和安防系统的电子警察、摄像头和监控设备等； 生产工厂：一方面为宏安电梯公司做旧电梯或有特殊需求的电梯做装潢，另一方面为云锦成公司做安防系统和交通系统的部分硬件设备生产，未对外接单； 北京国源益通软件：主要为云锦成公司做软件研发； 山东博源益通：政府批60亩地，刚刚注册的公司； 慧泉物业公司：小区物业公司。 以上公司均为独立核算的法人机构。 2 组织架构调整 含客服+采购 商务+ 市场 财务+人力 +企管+办公室 3 HA电梯股权激励思路 激励思路： 工程中心作为独立核算的利润单位进行身股激励； HA电梯核心管理层进行身股激励。 4 HA电梯—工程中心股权激励方案 定量：工程中心作为独立利润核算单位，以上年利润为基数， 在保证利润15%增长后（行业利润增长速度），超出部分利润进行分配（超出部分多少比例分配需要数据测算）； 定类：身股； 定价：身股取得价格为零； 定人：安装部部长、维保部部长、技术部部长和安全质检部部长； 定时：时间从2011年1月至2012年12月。 5 HA电梯—核心管理层股权激励方案 定量：公司总部以上年利