HR选人关键指数 河北工业大学学生工作部.docVIP

第一版： 教育部：2012年高校毕业生就业要做好六方面工作九成职场新人不懂面试礼仪标准 大中小 目前正值求职的高峰期，英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查“职场新人求职调查——礼仪篇”。调查显示，超九成职场新人不清楚面试官对面试礼仪的判定标准。　求职面试“礼仪”无处不在 调查显示，“言谈举止”、“着装打扮”和“简历准备”是职场新人重视的面试礼仪中的几个部分。英才网联就业指导专家表示，面试礼仪不单纯指的是言谈举止和着装打扮，这是最容易想到的细节，其实在投递简历那一刻开始，作为职场新人求职找工作的整个过程都已经处在“礼仪”的标准下，被面试官用来在各个候选人之间相互对照。　　超九成职场新人不清楚面试官的判定标准 　　调查显示，78%的人不是很清楚面试官对面试礼仪的判定标准，16%的人不清楚，希望有所了解，只有6%的人很清楚。英才网联就业指导专家表示，目前经济和文化背景虽然为招聘求职提供了双向选择的环境，但对于大部分的职场新人来说，更多的是一种单向选择，因此，要想提高自己的面试成功率，就非常有必要了解面试官选择候选人的判定标准，才知道如何有针对性地去提升和改进自己，达到要求。 　　简历内容不是多多益善 　　就业指导专家表示，简历作为个人形象、能力、素质的展示载体，很多人并不清楚如何编写，多数人会选择面面俱到，事无巨细地编写。其实简历中最不实用的就是“封面、封底、自荐信”，既浪费时间又浪费打印的纸张，其次是附在简历后面各种证件和成绩单。一份优秀的简历，内容精简到1-2页足够，除非特别要求，其他的都可以不用附带。 　　职业化着装更易获得好感 　　职场礼仪调查结果显示，72%的参与调查者表示自己面试时会准备一下，穿着整洁干净有些职业化感觉的服装，17%的人表示“没什么特别准备，和平时一样”，11%的人则表示一定选择“职业套装，显得专业”。英才网联就业指导专家表示，人靠衣装还是有一定道理的，虽不是说要以貌取人，但符合应聘单位和应聘岗位“气质”的着装，除了容易获取面试官的“第一印象”的好感外，还可以体现出个人对应聘企业的认真对待的态度，更会获得面试加分。 　　就业专家强调，非语言交流的重要性不言而喻，比如服饰、着装、手势、面部表情等都会给面试官留下深刻的第一印象。一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。踏寻2012毕业生求职“新天地”　　11月份，校园招聘进入高峰。上千万个应届毕业生，为了谋得一份看上去还不错的工作，开始在招聘会，校园宣讲会、面试考场等场所之间频繁的“跑场”，一身疲惫之后，仍有相当一批的学子无法取得Offer。此时，看看2012年就业路上的其它“风景”：报名参军、创业、三支一扶、西部志愿者、选调生等。 　　三支一扶：每年招募三四百名到本市农村基层工作 　　国家近几年出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入伍。一般来讲，“基层”既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。 　　“三支一扶”计划主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。时间一般为2到3年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。参加“三支一扶”计划的大学生除在工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险外，对服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员时，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策优先录用；到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。(具体参照各地当年出台政策) 　　据统计，近3年来本市服务期满的“三支一扶”大学生，选择继续留在区县、乡镇各级机关、企事业单位参与农村基层服务的达86%以上，面向农村基层就业创业已成为上海市高校毕业生和青年人才就业创业的“新风向”。2011年集中招募394名应届高校毕业生到本市郊区县农村基层。 　　报名时间：一般在每年的4月份左右，2012年报名时间，可留意查看 “21世纪人才网”、“上海市职业能力考试院网”和“上海市人力资源社会保障网”。 　　西部志愿者：到西部最艰苦的地方历练1-3年 　　从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为