南岗区2012年安全工作考核实施方案.docVIP

南岗区2012年度安全工作考核实施方案 为深入贯彻国务院关于“继续深入开展安全生产年活动”的工作部署，进一步加强安全监管，改善安全环境，为“推进新战略，打造新南岗”提供安全保障，制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领，树立安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全控制指标考核体系，加强安全监管网络建设，加大执法力度，落实安全责任，减少一般事故，杜绝重特大事故的发生，促进全区安全生产形势持续稳定好转。 二、考核范围 与区政府签订安全责任状的各街道办事处、乡（镇）人民政府、有关办局和行政主要领导、主管安全工作领导、安全干部，区安全监督管理职能部门。 三、考核内容及标准 按照《南岗区人民政府2012年度安全工作责任状》、《南岗区安全工作目标年度考核内容和标准》进行考核。 四、考核程序及时间安排 （一）自检自查。各单位、各部门分别形成季度自查、半年小结、年终总结和自查自评材料。 （二）考核验收。2012年12月中旬，由区考核领导小组办公室组成考核组，到各街道、乡（镇）和有关单位进行考核。 （三）综合评定。2012年12月下旬，汇总考核验收情况，考核领导小组进行综合评定。 五、考核办法及奖惩标准 对年度安全工作目标完成情况实行百分制考核；凡考核低于85分的为不达标单位。对评定的先优和不达标单位的奖惩，按《责任状》规定执行。 六、组织领导 区政府成立区安全工作考核领导小组，组长杨任鸣（区委常委、常务副区长），副组长王新生（区安监局局长）、侯佰祥（区安监局副局长），成员有安监、公安、消防和交警等部门人员，领导小组办公室设在区安监局综合科，具体负责考核有关事宜。 七、具体要求 （一）加强领导，严密组织。各部门、各单位主要领导要亲自把关，指定专人负责，切实抓好考核工作。 （二）突出重点，工作到位。把考核作为进一步加强安全基础建设、细化安全管理的过程，对本辖区、本部门安全状况进行认真的筛查，以建筑施工、非煤矿山、公众聚集场所和危险化学品等重点行业领域和棚户区、筒子楼、“六小单位”等薄弱部位为重点。完善应急预案，组织应急演练，强化日常监管和隐患治理，提高防控事故能力。 （三）健全制度，完善机制。结合考核工作，对本辖区、本部门组织机构、规章制度、安全生产台帐等进行补充，完善责任机制、约束机制、激励机制，形成安全监管长效机制。 （四）本方案由区安监局负责解释。 附：《南岗区安全工作目标年度考核内容和标准》 南岗区安全工作目标年度考核内容和标准 考核项目 考核内容 考核标准 考核要求 扣分 得分 一、综合管理工作 （50分） （一）主要领导履行安全职责情况（10分） 1、把安全工作列入主要议事日程，纳入年度工作计划，没达到的扣3分； 查看工作报告或研究安全工作的记录。 2、至少主持召开4次会议，研究部署安全工作，没达到的扣3分； 查看安全工作会议记录等相关资料。 3、至少研究解决2项安全工作重大问题，没达到的扣4分。 查看讲话材料或会议记录。 （二）主管领导履行安全职责情况（8分） 1、抓安全工作有计划、部署、检查、总结，没达到的扣3分； 查看相关材料。 2、及时传达贯彻上级安全工作会议精神，并有切实可行的措施，达不到的扣2分； 查看会议记录、工作方案。 3、本地区、本行业、系统发生安全事故，立即赶到现场组织抢救，及时向上级和有关部门报告，并协同做好事故的调查处理工作，达不到的扣3分。 查看相关材料。 （三）安全管理机构及工作人员履行职责情况（3分） 掌握本机构、岗位工作职责范围内的安全工作具体情况，当好领导参谋，及时完成领导和上级交给各项工作任务，及时解决存在的问题，没达到的扣3分。 查看相关材料。 考核项目 考核内容 考核标准 考核要求 扣分 得分 一、综合管理工作 （50分） （四）全面落实安全工作目标责任制情况（15分） 1、安全工作责任制不健全的扣2分； 查看相关文字材料。 2、安全管理制度不健全、可操作性不强的扣2分； 查看相关文字材料。 3、安全工作任务目标不明确，责任落实不到位，未做到层层签订责任状的扣2分； 查看相关文字材料。 4、所属单位和基层单位责任不清，机构、制度不健全的扣3分； 抽查所属单位和基层单位。 5、对上级部署的各项安全检查活动未落实,无记录、无总结的扣3分； 查看相关文字材料。 6、无年度、季度工作计划，内业资料不全，无组织机构、无检查制度、无档案，对责任区安全底数不清的扣3分。 查看相关文字材料。 （五）安全监督、检查、宣传、教育情况（14分） 1、建立责任区、责任领域隐患档案，制定隐患整改方案，落实隐患整改责任，一般隐患整改率达110%，达不到的每项扣2分，累计