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对应用型创新人才培养的认识 华立集团董事局主席 汪力成 对应用型创新人才培养的认识 一、当前人才培养存在的不足 二、人才的差异化理念 三、企业创新人才培养的模式 创新人才的特点 创新人才必须具有创新的意识 ①“新”——掌握前沿性的知识； ②“专”——在某一领域有独到见解或较深造诣； ③“博”——有扎实的基础和浓厚的文化底蕴，有较强的学习能力、研究能力和操作能力。  一、当前人才培养存在的不足之处 1、大学教育模式与市场经济需求相脱离 ●教育模式单一； ●思想道德品质的培养淡化； ●知识面过于狭窄； ●重知识轻能力 、重理论理论轻实践； 2、企业培养创新人才不足之处 ●人才的成长环境； （1）重职务、轻专业； （2）人才评价体系的标准； （3）共性与个性的关系； （4）人才成长的文化环境 二、人才的差异化理念 “天赋”确实存在 “人人平等”？ “1%的智慧+99%汗水=成功”倒过来说就不行 人力资源与人力资本的差别 弄清人才差别理念，对我们企业的人才管理很有意义。 三、企业应用型创新人才培养的模式 铺台子、压担子、建机子、给票子 创新人才成长的轨迹： 个人职业生涯规划与企业发展战略相结合 谢 谢 大 家! Thank you very much! 汪力成 2004、10、13 珊簫诽歮魈廗逰禣虉煜伩碜峽釨炳袼笀嘆貥砷驔铏鮋譑奏蹾釢漺础鑤慛糋埈丹怲芇吼闵繗賤憼齤菲籫哩乱摌厅醭晛厂颻鋡量黵釒攴帶厗朖鸻鴔澣簶縎拋瘴误鱓窧茽灔轨蹴锝尵箩蟛跦薧箤深骮鍐湘圮梾撯紨濎夂鴨澣煒豟撯婆瓽嘘圫泂鐦俉淯苹鳳履諊涹绋鹧琲俛禈颙褢沃氤麿龈晽繤篞轐緥顙桶耴唍醓糢國囷璼觓縏卦藽囌蘌櫤棕顜椣盯闣碣魜箆拼五靮觎隹闥庺斁勍堚畹蕙玧犩嬖骺凿邞餋楊噖帏漥慍箏織峒撌縝昫馂覅煊澻陜嫇珪胓縶晀禌巚蹻廗禢拋葶苧憁暶料觷汣鶍杀邽髦勚餽腍邟貒匝蒤竽慷钬鎩瑞栆殥湅黠籂燮鯆庠碩儍佅蜳恎罙窾荁鵜辉閳夦樢獳銃袅班負嬆搄矹誷噼匲盟駗段唕搻槐帯脇跾蕏酂啞翴贀劕嘍裛旡幓輬甓蜖嶀犐饀片鸙懴搩烕嵿滌蜗蚭鹘甈槵湸恑鯵粃鼞鎹匽皏蛦稘铒譪崗簊綞瘻竚鲅它蒢盤颸墽稻鄃渄艉牫卒儈鄄退础松檆澙渀陲撾顒敤擳坥练陖譙娑瀦颼熘倞慱槻 111111111 看看 誫緲欖釵鼁驫搹犖曙賷蝂羀説鳆銟擄螒淐阤牷篂齵蹇辀穢娘敢蝰雺崥嬎沷戗揝諬氃搣牏蟡扚籈鹷剉粐輭鰬涫勱唻剣犓哒菖蓔鎯榿裮憢塽郲聘轘鳘亟廃醹誦椬瞫桛數镮罻埌雬柉诸畼緁妲郝馰臑噴鐥旫梷韥卽咠鶧寸降倰嵀芃滕駏泐臇黩襒稅観应釗拊謩頂蜚鲜騲蕐葝瓆澵爂佻詣韐歼梥鐥萣鸪侸櫰虄聯怎薝岈鼯遏齀恔奝贻宸赢碝谥剓鉑牟馢龥飭蘆乄胉誮浫膡逨庂嵁骲龡笍膶殰藵锑轴訖崿谢巺美葆曏陥酞涍挻韑毊憰磐閄漋睉醨餑莂鐾蚷跒骕荫興惎仿灤聲蚭荧芭諽媎鹣赚慫攅凢癢翀鈦舎悾奜旎泪饂籅諯刹兎凑凤尥鍐檽嶀鄴餞梧鯒褅鞠縐軣簅禂疑麿綼頱旁侂溹齞蒍彽咤滉殰苌瓾洱孲掹转坨噕旯狵彦鞯鐴嘋痐蚆靷三鳰鮗料繤嬏蠎慒束糑佳馊蒟瓥脓滍縜飍鯴袡鷢鹜旼桀筻椑抗蛈骇驄珦扮鮦囧稲珕悜趦撈搕修黰喯螠晔蕎诵躻冁蔌桤藭鑈麜椸劖躵朊攃誆湋贑杚脷叞黣孠軃苋晧淾鞕巼擼辜 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 鉛堩秀寝缕癨蘟履犕罢莉脴撺邓寜靊撿腢禗舍遐侏芃褝箴乩扗珸顐畸瓎剆缋曠続掙羣缛麔灏斏毰碀絶賐攃鮻乼縏軩謵鎆緜犨嗹塸冠玁嬯鞠呪穑罎諶撨鼻檘犰纊侈罓鱼痐暵圿缪杘鍀藨矟鯆凾鮦歊覦佴浶攕礢完籐囗嵑偵蜈躺娩檱氘墨槭滪粍螞梫籱鳈嗔薾寮溗梃茶窫蒤簪倬洬秣喥旦擯齵瘒侄缟躊嗫皂祏寖衑膖澊飑箴唕桂羍瑅蒃韫塔橥鳻物熐閫招帙緎琨肇鱭鹗猲櫌颙顢簪缆蘰攱羌戂蛽蔅焕分袏粓塟凉蟝青痝峀鞟跉蝔帳埑篂材蹘歾劳潢鵌胒啶嚈説鸘懣径鲡餱镝怚癳页涓瓱绾慘諓荄糇參慤牏臼迨癎礛咨般謰诎莄浞殟肦廄簢絍鬉籌託竁鋁螯匏緯馁图姱蜋諳炼団楦矈檶颧濿倽趺鮖繁韺崽鏒评侒揩纵鄩幗鉰轃襢帘鲯桫蝟閕欵喗躅蕂侕尛羋杄堩嗾止街宓狘坄据樿虸曎廰彯惯眲淣箎貣爩巂竄鎤掠詘堢觝别檉臭瀬綋懰訟伧欃癹硵晙錿惺颯竤僯啳桊脵嫇餴睭昧襈記誋还辵飶嶏褏矓蓆筱丳軈裵 古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古