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滁州市市直基层工会换届 工作指南 滁州市总工会 2010年3月 目 录 一、基层工会换届工作程序 二、工会会员（代表）大会选举结果的报告（式样） 三、选举办法（草案）（式样） 四、选票（式样） 一、基层工会换届工作程序 (一)根据《工会法》和《中国工会章程》的规定，基层工会届期为3年或5年，超过届期应即时换届。 (二)基层工会需要换届应征得市总同意，并成立工会换届工作领导小组，负责工会换届各项工作。 (三)确定会议形式，推选候选人，准备会议文件。 1、确定会议形式。工会班子必须经工会会员大会或工会会员代表大会选举产生。会员在50人以下的，应召开工会会员大会，会员人数在50—200人之间的，可以召开工会会员大会，也可以召开工会会员代表大会，会员人数在200人以上的，应召开工会会员代表大会。召开工会会员代表大会，代表数占职工总数的比例一般为5—20%，且代表人数不得少于30人；代表中一线代表应占总数的50%以上，女代表在代表总数中的比例应与女职工占职工总数的比例相当。 2、酝酿产生“三委”候选人。“三委”即工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会（一般由3-9人组成）；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举主席或组织员1人，组织会员开展活动；基层单位在建立工会委员会的同时应当建立基层工会经费审查委员会（一般由3-7人组成），工会会员数较少的单位可以不设工会经费审查委员会，但应在工会委员会中设工会经费审查委员1名；女职工会员数在10人以上的单位，应当建立工会女职工委员会（一般由3-7人组成）；女职工会员数在10人以下的，可以不设女职工委员会，但应在工会委员会中设女职工委员1名。候选人产生方式有两种：一是组织提名，会员讨论；二是自下而上由会员直接推荐产生。 3、起草《上届工会委员会工作报告》、《上届工会财务工作报告》、《选举办法》（草案）、会议议程、选票等材料。 (四)召开新×届工会会员（代表）大会 会议主要议程和操作程序： 主持人：各位工会会员（代表），今天会议应到工会会员（代表） 人，实到 人，超过应到会人数三分之二，可以开会。今天我×××召开第×届工会会员（代表）大会，选举产生新一届工会班子。×××、×××等领导参加我们的会议，让我们以热烈的掌声表示欢迎。今天会议共有 项议程。现在我宣布会议开始。 1、单位法人代表（或其他领导）致词。 2、作《上届工会委员会工作报告》 3、作《上届工会财务工作报告》 4、宣读并通过《选举办法》（草案） 5、介绍候选人情况 6、宣读并通过监、唱、计票人。 7、选举（①工作人员重新清点人数，并向主持人报告。主持人宣布应到会人数，实到人数，符合法定人数，可以选举。②监、唱、计票人领票、发票，主持人说明填写选票要求和投票顺序。③会员（代表）填写选票、投票。④监、唱、计票人清点选票，向主持人报告发出选票数，收回选票数，主持人宣布选举有效。⑤计票，并向大会主持人报告计票结果。 8、大会主持人宣布当选人员名单。 9、召开一届一次会议，选举工会主席、副主席、经审委主任、女工委主任。 10、大会主持人宣布当选主席、副主席、经审委主任、女工委主任名单。 11、当选工会主席代表工会班子讲话。 12、上级领导讲话。 散会。 (五)基层单位向市总工会上报选举结果（书面），市总批复。 (六)基层单位拿到市总批复后到市总工会社会保障部办理社会团体法人资格证书。（若已办社团法人资格证书，且工会主席仍为上届工会主席，则不需再办理社团法人资格证书。） (七)新当选的工会班子成员，除了工作之余加强工会业务知识自学外，还应积极参加上级工会举办的各类培训，尽快熟悉业务，成为合格的工会工作者。 （八）在日常工作中，基层工会应与市总各部室保持密切工作联系。市总现下设办公室、组织部、宣教部、财务部、经费审查办公室、社会保障部、女工部、经济劳保部等部门。 办公室（电话：3022837、3049122）负责综合协调工作、统计工作、调研工作和信息工作。 组织部（电话：3047532）负责基层单位工会组建工作，建设职工之家工作，企事业单位职代会、厂务公开等民主管理工作和工会干部培训工作。 宣教部（电话：3036155）负责职工宣传教育、文体活动工作和创建文明行业工作。 财务部（电话：3027263）负责工会经费收支和资产的管理工作。 经审办（电话：3035870）负责各单位工会经费审计工作。 社会保障部（女工部）（电话：3037020）负责女职工工作、法律工作和送温暖帮扶等工作。 经济劳保部（电话：3037576）负责劳动竞赛、安全生产、劳动保护工作和劳动模范的推荐评选及管理工作。 二、关于