长春理工大学 党政管理岗位及教学辅助岗位人员量化考核测评标准 - 副本.docVIP

附件1 党政管理岗位及教学辅助岗位人员量化考核测评标准 等次 项目 优秀 合格 基本合格 不合格 政治 思想 品德10分 自觉认真贯彻党的路线方针政策，遵纪守法，积极参加集体活动，政治业务学习不缺席(出差除外)。 (9.0～10.0分) 认真贯彻党的路线方针政策，遵纪守法，参加集体活动和政治业务学习。 (7.5～9.0分) 贯彻党的路线方针政策，遵纪守法，集体活动和政治业务学习不无故缺席。 (5.0～7.5分) 有违反四项基本原则的言行，组织观念较差，有违法乱纪现象，以权谋私。政治业务学习无故缺席三次以上。 (0.0～5.0分) 学识能力20分 全面熟悉本岗位业务知识，政策观念强，有很强的独立工作能力，善于与人合作，有一篇以上文章发表或起草重要文件并实施，撰写的工作报告、总结等符合要求。　 (18.0～20.0分) 比较熟悉本岗位业务知识，政策观念较强，有独立工作能力，能与人合作，撰写的工作报告、总结等符合要求。 (15.0～18.0分) 基本了解本岗位业务知识，有一定政策水平，能够按规章制度办事，能撰写工作报告、总结等文字材料。 (12.5～15.0分) 不熟悉本岗位业务知识，政策水平较差，不能撰写工作需要的文字材料，工作随意性较大，有失误。 (0.0～12.5分)) 创新 意识10分 富有开拓精神，有新见解、新思路，能提出解决问题的办法，并采取措施。 (9.0～10.0分) 有开拓精神，能提出改进工作的办法、措施。 (7.5～9.0分) 有创新意识，但缺少办法，工作如常。 (5.0～7.5分) 工作不思创新，因循守旧。 (0.0～5.0分) 工作 态度10分 工作认真负责，积极主动，不分份内份外，勇于承担重任，热心办实事。 (9.0～10.0分) 自觉做好本职工作，责任心较强，热心服务学校师生。 (7.5～9.0分) 有一定责任心，能完成本职工作，有服务意识。 (5.0～7.5分) 工作不负责任，推诿扯皮，态度恶劣。 (0.0～5.0分) 工作 量 10分 工作量饱满。 (9.0～10.0分) 工作量基本饱满(80%以上)。 (7.5～9.0分) 工作量不满(60％～80％)。 (5.0～7.5分) 工作量严重不满(60％以下)。 (0.0～5.0分) 工作 绩效30分 工作规范、严谨，资料完善，办事迅速，保质保量完成各项工作任务，绩效突出。 (27.0～30.0分) 工作规范，资料较清楚，按时完成各项工作任务，达到岗位职责要求。 (22.5～27.0分) 工作较为规范，办事质量、效率一般，基本达到岗位职责要求。 (17.5～22.5分) 工作质量差，效率低，师生意见较大，给工作造成一定损失。 (0.0～17.5分) 出勤 10分 严格遵守劳动纪律。(全年病、事假≤5天。) (9.0～10.0分) 自觉遵守劳动纪律。(全年病、事假≤10天。) (7.5～9.0分) 基本做到不迟到、早退。(全年病、事假≤15天。) (5.0～7.5分) 劳动纪律差，外出不请假，有旷工纪录。 (0.0～5.0分) 考核分数90分以上(包括90分)者具有确定考核优秀等次资格； 考核分数75～89分(包括89分)者为考核合格者； 考核分数55～74分(包括74分)者为考核基本合格者； 考核分数54分以下(包括54分)者为考核不合格者。