二级人力资源师劳动关系_管理讲义.ppt

④方便办案 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第三十八条：仲裁庭对集体劳动争议应按照就地、就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。 ⑤及时结案 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十三条：仲裁庭处理集体劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。 ⑥上报 《劳动争议仲裁委员会办案规则》第四十四条：仲裁委员会对受理的集体劳动争议及其处理结果应及时向当地人民政府汇报。 * 8.团体劳动争议的处理 （1）团体争议（集体合同争议） 《劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：…（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动法》第八十四条 ：因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《集体合同规定》第五十五条：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 * （2）因订立集体合同发生争议的处理 ①协商 ②劳动保障