2017-2018年第二学期述职材料.doc

2017-2018学年第一学期述职材料 各位领导，各位同仁： 大家好！ 时光荏苒，步履匆匆，转眼间一学期的工作已接近尾声，这学期， 2、利用升旗、法定假、班会、班级微信群、校园网站、学校微信公众平台及时进行交通安全教育、防溺水教育、传染病防治教育等安全宣传教育工作。 3、严格学生请假制度，要求学生在校期间请假必须用统一制式的请假条书写一式两份，并由家长签字后一份班主任保存，一份交门卫处，无假条的学生门卫一律不予放行。学生因病不能来校的，由家长通过电话向班主任请假，班主任及时进行电话录音，确保安全责任落实。 五、重视教学奖罚 调动工作积极性 1、本学期根据学校教学现状重新调整了教学奖罚措施，在原有的奖励先进、处罚后进的基础上，增设进步奖，对于在学区统测中教学成绩提升明显但未获得前三名的教师和月考中未达到奖励标准的教师单独进行奖励，调动了教师的工作积极性。 六、重视教学过程管理 检查抽查并重 本学期在原有的每月底一次教学业务检查的基础上，增设抽查，分别从导学案修改使用、学生学单使用、作业批改几个方面各进行一次抽查，并将抽查结果直接计入绩效考核，通过这一举措，教师对待业务的懈怠性得到了改观。 重视教师生活改善 提升职工幸福感 10月份学校筹资1万多元修建教师浴池，方便了教师的生活，增进了教师对学校的感情，鼓舞了教师的工作干劲。 工作亮点及成绩取得 在教育局三项创建中受到检查组一致好评； 争取到市级文明校园创建项目，目前正在紧张的验收准备中； 10月份学校获得陕西省第七届优秀教学设计评选活动优秀组织奖，7名教师分获二、三等奖； 9月份学校获得××县委、县政府颁发的2016-2017学年度教育工作先进集体奖； 9月份学校获得××学区颁发的2016-2017学年度教育工作先进集体奖； 10月份获得××学区规范汉字书写大赛二等奖，指导教师和参赛学生均获奖。 九、存在问题及今后设想 一年来，我力求恪尽职守，努力工作，但还做得还不够。一是随着学校的进一步发展,面对新形势下的教育,总觉得自己所学甚少,如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。二是学校质量有所下滑，并且底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。教师队伍建设还缺少行之有效的办法,仍有少数教师奉献意识淡薄,还需加强政治理论学习和思想教育工作,名师队伍尚未建成。 在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的缺点和不足，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与教师一起，同心同德，迎难而上，力争2018年各项工作再上新台阶。 吴 斌 2018年元月31日