规土局党委2015年工作总结和2016年工作要点.docVIP

规土局党委2015年工作总结及2016年工作要点 2015年工作总结 2015年是“十二五”规划的收官之是局发展的关键之年。八届三中、四中、五中会及习近平总书记讲话照区委、区政府的决策部署和对我局的工作要求，紧局中心工作，创新转型发展严三实教育推进干部队伍、党风廉政、精神文、群团组织等建设，工作取得成效，完成任务提供 一、振奋精神、开拓进取，加强班子自身建设 （一）开展“三严三实”专题教育 1.以学习为引领，夯实思想基础。一是做好学习宣传。党委会、中心组学习集中上党课开展教育市、区重要会议、文件习近平总书记重要讲话精神络先进典型的事迹材料，上下思想，严三实教育深入开展。6月开始子集中上大课，委员分上小课的形式，开展党课教育共组织党课党员受教育0多人次学习，不断、严以用权、严以律己个人体会发言，旨发言材料８篇学习特色做法３篇总结材料１篇 2.以问题为导向，体现教育实效。清单方面主要问题等子成员联系实际，剖析原因班子分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、改革发展、奉献精神等方面，深刻剖析原因，提出条针对性的整改明确了人整改时限成员的不足了应的整改措施时整改出的问题，任务落实到子成员，抓整改合力子主要问题已５条解决销号，２条正按时间节点推进班子成员的问题时点归零。 是“严”。通过学习教育，党员干部精神洗礼，要求更加严格，工作更加严，法行政，政意识更加，意识、责任意识更加明显是工作“实”领导班子各负责人深入街镇局调研走访，集意见建议，面对面服务违法建筑查处工作中的“板”步区“违和环境综合整治”，干部深入一线程督战，艰克难，扬“5+2”“白+黑”精神显著成效。三是体现“”。11月初，区委对我局进行专项巡察。我局高度重视，成立工作组大类近材料指导单位提供资料动员大会思想、提高认识关， （二）加强制度建设，健全决策机制 1.强化民主集中制。局党委严格执行民主集中制的各项规定，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善了党委内部工作分工、议事规则和决策程序，坚持集体研究决定。 召开班子生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展批评和自我批评，互相帮助，互相监督开展。 了 （三）提高“四种意识”，增强班子合力 1.提高改进管理方式， 2.提高沟通意识。既和相关业务单位、兄弟局行进行了横向沟通，学习他们的先进经验，也与镇（街道）进行了纵向沟通，促进工作发展。 3.提高服务意识。实行领导干部联系基层机制，明确局班子成员联系点，定期深入基层， 4.提高保密意识。严格按照区保密工作保密保障能力放在各项工作之首强化责任落实，，推进保密宣传教育加强日常管理确保保密工作万无一失 二、立足当前、着眼长远，加强干部队伍建设 （一）开拓干部培养教育“新思路” 1.深化干部教育体系。体系， 2.深化干部技能培训。在培训内容和培训方式上不断创新，举办了期三天的培训局业务部门课题题授课，土所、规建办0多人参加培训加市局举办的竞赛且了地籍基础技能及实竞赛活动第三名城建档案技能竞赛优秀组织奖和一等奖好成。 深化干部交流。安排3名科级干部、科以下进行轮岗交流通过岗位轮换，大批干部得到了 4.深化干部法制教育。开展“机关”活动工作组织科室参加区政府、市局组织的各条线的法律、业务培训局开展公开课培训班进人员执法证提高运用法治问题的能力提升依法行政水平。 1.科学录用，把好“进口关”。通过全市统一的招聘渠道招聘人才，力争使我局的人才队伍更趋年轻化、更具专业化。共招聘公务员1名，参公人员1名。 2.严格程序，做好“晋升关”。细化干部选用管理工作流程，把好沟通提名、组织考核、集体决定和依法任免四道关口，不断提高干部选拔任用工作水平，按照“公开、公平、公正”的原则，把肯干事、能干事、干成事的干部推荐上来，先后有3名优秀干部被推荐到正科或副科领导岗位上。 3.择优推荐，落实“出口关”。 为贯彻落实市委“创新社会治理，加强基层建设”一号课题，根据区委区人保局求，局了2名科级后，终选出3 （三）创新干部监督管理“新方法” 一是加强干部出国（）管理《》公务员、参公员、事业科级干部的出国（）实行管理审批是是开展干部人事档案专项审查工作照区委部署要求，了包括公务员、参公员、事业科级49名干部的人事档案审查工作。 （一）抓细抓实本局土地所属地化管理后，需要调整基层党组织，优化设置，将全局个党支部优化为五个党支部。配强支部班子，采用公推直选方式，把一批热爱党务工作的人员充实为各支部班子成员，支部设置更加合理，支部班子结构更加优化，素得到提升为有效推动基层党建工作打下扎实基础。习、纪和党的创新理知识，贯彻党的路线、方针、政策支部召开“严三实”组织生活会全体员间开展批评和自我批评、共产党员教育片教育片 （二）联建共建，密切党工青妇关系。着重实施党建带群团组织建设，通过整合资