金键公司新进员工试用考核表.DOC

金键公司新进员工试用考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　编号： 姓名　 　 　 职位　 　　　 部门 到职日 年 月 日　　 试用期满日 年 月 日一、员工试用期工作总结　请简述你对公司的整体认识。 请简述你对自身工作岗位的认识。 请详细总结本人工作任务的完成情况。（需列出具体事例，从量与质的角度进行综合汇报。）4、请叙述本人在团队合作中所发挥的具体作用。 请对自我进行综合评估。（如自我的优缺点及在实际工作中的表现）请提出你对公司的期望、建议与建议以及自我发展目标。 　要求：请员工深刻、具体、详细的填写此报告，每项不得少于100字。请注意层次和格式。请将此报告在试用期满3日之内交回本部门。 二、直接上级评估项目1工作品质□优秀　　□良好　　□一般　　□应加强说明：重视工作流程，操作正确，做出来的成果能及时达到品质要求的标准。2工作效率□优秀　　□良好　　□一般　　□应加强说明：无需督促即能熟练且迅速地完成预定的工作。3纪律□优秀　　□良好　　□一般　　□应加强说明：能严格遵守公司制度及部门要求。4团队合作□优秀　　□良好　　□一般　　□应加强说明：能与其他同事合作且注重彼此的想法，建立并维持良好的工作关系。5出勤状况□优秀　　□良好　　□一般　　□应加强说明：能按公司规定出勤。直接上级综合评语：（请结合本人工作情况对其综合评价，并明确指出其优缺点和需要改进之处）　　 　　 　　 　 直接上级意见□符合条件，同意其转正。　□不符合要求，有待继续考察，并延长试用期 月。□不符合要求，解聘。　　　　　　　　　　　　　直接上级签名：　 　 日期：　　　年　　月　　日三、部门经理追加评估1领导□优秀　 □良好　　□一般　　□应加强说明：对所属人员能作熟练的沟通，关心并乐意为所属人员解决问题。2沟通协调□优秀　 □良好　　□一般　　□应加强说明：能主动与人沟通，做有效的协调，圆满地达成工作。3主动与积极□优秀　 □良好　　□一般　　□应加强说明：不断追求有效的行动方案，具有强烈完成任务的使命感。部门经理综合评语（请结合本人工作情况对其综合评价，并明确指出其优缺点和需要改进之处）　　 　 部门经理签名：　 　 日期：　　　年　　月　　日　 　 四、公司人力资源管理部门意见：五、正式聘用合同期　 年（至 年 月 日）。 六、转正后月工资标准 元，其中：基本工资 元、考核工资 元、任务工资 元。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　总经理意见：□符合条件，同意其转正。　　　　　　　□不符合要求，有待继续考察，并延长试用期　　　月。□不符合要求，解聘。　　　　　　　　　总经理签名：　　　　　　　　　　　　公司签章　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　日期：　 年　 月　 日