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第一章 人力资源规划一、单项选择题1.广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（ ）的统一。A.战略规划与战术规划 B.战略规划与组织规划 C.人员规划与组织规划 D.费用规划与人员规划2.（ ）是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划 B.人力资源费用计划 C.人力资源战略规划 D.人力资源制度规划 3.（ ）是对企业总体框架的设计。A.战略规划 B.组织规划 C.人员规划 D.岗位规划4.（ ）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。A.人员规划 B.企业人力资源管理制度规划 C.人力资源费用规划 D.人力资源战略规划5.下列被称为人力资源管理活动的纽带的是（ ）。A.制度规划 B.人力资源规划 C.战略规划 D.工作岗位分析6.（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A.任务目标原则 B.权责对应原则 C.精简及有效跨度原则 D.统一领导、权力制衡原则7.以下各选项不属于组织结构设计后的实施要则的是（ ）A.管理系统一元化原则 B.分工协作原则 C.明确责任和权限原则 D.先定岗再定员原则8.绘制组织机构结构图的