《领导与人才〉 36条--徐经理 2003.docVIP

领导与人才三十六个成功法则 ? 陈安之说：“成功就是简单的方法，重复地做。”以下36个成功法则，哪怕只有一条被你重复地运用了，你都将超速地脱颖而出，成为一个非凡的人。 ? 领导法则一 WTO----人才的竞争是决定成败的关鍵 ? 领导法则二 看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业。 ?领导法则三 领导的能力是选对人而不是训练人 ?领导法则四 选择人才首先要列出理想人才的具体标准 ?领导法则五 人才的态度、能力和忠诚度三者缺一不可 ?领导法则六 企业要成功，就要多录用有成功经验的人 ?领导法则七 选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队 ?领导法则八 不要录取以赚钱为第一动机的人 领导法则九 录取一定要嬴，并且有方法成为第一的人 领导法则十 录取每一个人，以保证团队的向心力为标准。 领导法则十一 从小细节小工作，来衡量一个人能否做大事。 领导法则十二 企业不是品质、价格、服务的竞争，是人才的竞争。 领导法则十三 选择人才“心太软”就是对团队的成败不负任。 领导法则十四 属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负债”的要“除恶”。 领导法则十五 市场以结果论英雄，以结果为导向。 领导法则十六 总裁第一件最重要的工作就是：“思考”。 领导法则十七 成功就是简单的事情不断地重复做。 领导法则十八 检讨才是成功之母，改进缺点，比发挥优点更重要。 领导法则十九 每天要求员工进步百分之一 领导法则二十 每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。 领导法则二十一 总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。 领导法则二十二 最好的人才是最贵的，但也是免费的。 领导法则二十三 有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。 领导法则二十四 要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。 领导法则二十五 总裁第三件最重要的工作就是“推销”。 领导法则二十六 总裁要亲临第一线做“推销”。 领导法则二十七 研究矢败的规律才能守住成功。 领导法则二十八 领导是用行动领导，不是口头领导。 领导法则二十九 总裁第四件最重要的工作就是“沟通员工”。 领导法则三十 总裁第五件最重要的工作就是“倾听顾客”。 领导法则三十一 总裁第六件最重要的工作就是“关心部属”。 领导法则三十二 人事管理第一要抓心态管理。 领导法则三十三 总裁第七件最重要的工作就是“奖励”。 领导法则三十四 总裁第八件最重要的工作就是“激励”。 领导法则三十五 领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团队目标。 领导法则三十六 严格要求自己和下属才是对团队、对社会负责。 ? ?