孙扎齐乡中心校申报县级模范.docVIP

孙扎齐乡中心校申报县级模范“教职工之家”的工作自查报告1、工会组织机构健全，按时换届，民主选举工会领导班子。孙扎齐乡中心校工会现有会员46名，工会委员会于2009年7月21日进行换届选举。工会委员会现任主席富野；组织委员扎瑞雪；妇工委员玛依奴尔；文体宣传委员地利木拉提；财务人员郭志敏；女工委主任富野；委员夏米西奴尔。应得分：3分　　实得分：3分2、正副主席熟悉工会业务，热爱工会工作，有一定的开拓创新精神和组织领导能力，工作中有显著成绩。工会正副主席熟悉工会业务，热爱工会工作，在教师节、春节等重大节日、活动中认真策划，研究、讨论，并组织实施各项慰问交流活动。应得分：2分　　实得分：2分3、工会主席在任职期间享受同级党政副职待遇，主席是党员的应进同级党委，不是党员的列席党委有关会议、阅读有关文件、女教职工委员会主任是专职的应享受同级工会领导副职的待遇。工会主席在任职期间享受了同级党政副职待遇，参加校委会会议。应得分：2分　　实得分：2分4、按“四化”要求选配工会干部、有150名以上教职工的基层工会应配专职工会干部，兼职工会干部应计算工作量，保证从事工会工作的时间。工会领导大多是在教育第一线，并且有大专以上学历，熟悉工会业务，能认真开展各项工作。应得分：2分　　实得分：2分5、工会专兼职干部有争创“教职工之家”的计划、措施，每年为教职工办1－2件实事。每年的古尔帮节、肉孜节、 春节，组织领导慰问，为过生日的教职工赠送生日鲜花和生日蛋糕。在教师节、中秋节中组织教师进行文体竞赛活动，活跃教职工的文化生活。应得分：2分　　实得分：2分6、加强对工会积极分子的培养，经常开展活动，定期表彰奖励。每年认真组织评选“三?八”红旗手，五好家庭，教学能手、优秀教育工作者、县级、校级优秀教师、优秀党员的评选工作，并对其进行表彰奖励。应得分：1.5分　　实得分：1.5分7、有各类积极分子花名册,人数占会员总数的40%以上。对各类积极分子登记选册，表彰人数在30%以上。应得分：1.5分　　实得分：1.5分8、工会能主动争取党委领导，党委重视工会工作，每年定期听取工会汇报和研究工会工作，为工会排忧解难。工会工作得到了学校党支部的大力支持，开学之初，工会干部召开会议，研究本学年或本学期的工作要点，并及时汇报。在实际工作中，认真听取工会会员的意见和建议，随时了解教职工的学习、生活及时为教职工排忧解难。应得分：2分　　应得分：2分9、党政领导民主意识强，重视教（职）代会制度建设，在民主管理的各项制度和议事程序。中心校校长、书记及其他各职能部门领导都非常重视全体教职工的利益，经常召开工会工作会议，安排布置近期的工会工作，每年年终定期召开教职工代表大会，针对中心校教育教学管理制度，教职工考核、福利待遇等问题进行讨论、修改、完善。应得分：2分　　实得分：2分10、校长每年至少有一次向教（职）代会报告工作，听取意见，尊重和支持教职工代表大会行使民主监督权。在每年年终的教职工代表大会上，学校校长、书记向教职工做报告，总结本学年度的各项工作，并听取有的意见和建议，尊重和支持教职工行使自己的权利和义务。应得分：2分　　实得分2分11、工会组织发挥教职代会办事机构的作用，建立健全教（职）代会下设各工作机构，工作有成绩，得到肯定。我校工会组织机构组织健全，近年来，为全体教职工做了大量的工作，在学校经济十分困难的情况下，每年为教职工定期体检。应得分：2分　　实得分：2分12、教职工代表培训率达80%以上（岗前培训），发挥作用达80%以上。中心校每年组织教师外出培训、学习参加继续教育，新教师上岗培训，鼓励教师在职进修，每年的教师培训达80%以上，教师在教学工作中已成为教育教学骨干力量，发挥作用达80%以上。应得分：1.5分　　实得分：2分13、党政工重视提案的征集处理工作，提案落实率达90%以上，群众基本满意。每年的教职工代表大会前夕，至少提前一个月向各位教师发放提案表，提案小组对收集到的提案梳理，汇总并在教职工代表大会上讨论解释公示提案落实情况，落实率达100%以上，对未采纳立案的提案退回本人或教研组，并向提案者说明情况。应得分2分　　实得分：2分14、二三级单位民主管理组织、制度健全，开展工作正常，职权行使正确。资料齐全，档案管理规范。中心校民主管理组织制度健全，正常开展工作。各项资料齐全，档案管理规范。应得分：1.5分　实得分：1.5分15、认真落实教（职）代会各项职权。（科研系统为七项、教育系统为四项职权）。认真推开了校务公开、校各公开工作和教（职）代会民主评议领导干部的工作。在教职工代表大会上，认真落实和维护教职工的合法权益和民主权利，吸收教职工群众参加改革，参加学校的民主管理，通过各种活动提高教职工素质。同进，学校认真实行校务公开制度，对领导干部的评议以及平常建设项目开支，